Movido pelo sonho de ter um emprego est\u00e1vel, boa remunera\u00e7\u00e3o e hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel, um n\u00famero cada vez maior de pessoas tem deixado de lado a carreira na iniciativa privada para batalhar uma vaga no funcionalismo p\u00fablico. A intensifica\u00e7\u00e3o desse movimento, no entanto, atinge em cheio a economia do pa\u00eds, pois reduz a oferta de profissionais especializados.<\/p>\n
A situa\u00e7\u00e3o se torna ainda mais grave em \u00e1reas nas quais eles j\u00e1 s\u00e3o escassos, como as de engenharia e tecnologia. Essa realidade \u00e9 uma das constata\u00e7\u00f5es do estudo Pensando Direito, elaborado pela Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV) e pela Universidade Federal Fluminense (UFF), ao qual o Correio teve acesso.<\/p>\n
Em expans\u00e3o pelo pa\u00eds, os certames movimentam, segundo dado da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Prote\u00e7\u00e3o e Apoio aos Concursos (Anpac), cerca de R$ 50 bilh\u00f5es por ano \u2014 c\u00e1lculo que considera os principais gastos dos concurseiros, como aulas, inscri\u00e7\u00f5es e alimenta\u00e7\u00e3o. Coordenador da pesquisa da FGV e da UFF, o professor Fernando Fontainha ressalta que o grande contingente de pessoas graduadas que se dedicam \u00e0s sele\u00e7\u00f5es gera um deficit de talentos no mercado. “Os sal\u00e1rios e a estabilidade oferecidos tornam irracional que algu\u00e9m fa\u00e7a qualquer outra coisa que n\u00e3o um concurso.”<\/p>\n
Previsto para ser divulgado amanh\u00e3, durante o evento “Brasil, o Pa\u00eds dos Concursos?”, o levantamento \u2014 que foi encomendado pelo Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e pelo Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento (Pnud) \u2014 mostra que o crescimento da procura por concursos tamb\u00e9m gera preju\u00edzos \u00e0 m\u00e1quina p\u00fablica. Isso porque, em busca da maior quantidade de benef\u00edcios individuais, os candidatos n\u00e3o se conformam com a primeira aprova\u00e7\u00e3o e troquem o posto por oportunidades melhores.<\/p>\n
“Muitos entram (em uma institui\u00e7\u00e3o que n\u00e3o querem) para, depois, estudar para outras, at\u00e9 conseguir as que desejam. Nisso, v\u00e3o deixando vagas abertas e criando deficits de pessoal nos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos”, confirma Ernani Pimentel, presidente da escola Vestcon. Isso faz com que o Estado tenha de fazer provas mais frequentemente e gaste mais.<\/p>\n
A nutricionista Andreia Portela, 25 anos, \u00e9 um exemplo disso. Com dedica\u00e7\u00e3o exclusiva \u00e0s sele\u00e7\u00f5es p\u00fablicas h\u00e1 um ano, ela j\u00e1 encarou 10 provas. “Tem muitos que eu fa\u00e7o s\u00f3 para treinar, mas se passar eu assumo, mesmo que n\u00e3o seja para minha \u00e1rea”, disse. A meta de Andreia \u00e9 uma oportunidade no Senado, que, no \u00faltimo certame, ofereceu sal\u00e1rios de R$ 24 mil. “Nesse caso, a remunera\u00e7\u00e3o alta compensaria o fato de trabalhar em uma \u00e1rea que eu n\u00e3o gosto”, garantiu. A administradora Juliana Apost\u00f3lico, 30, por sua vez, vai na contram\u00e3o da colega de cursinho. “Meu foco \u00e9 em gest\u00e3o social no Minist\u00e9rio do Planejamento. N\u00e3o quero s\u00f3 dinheiro, quero trabalhar no que eu gosto”, ressaltou.<\/p>\n
Falhas<\/strong><\/p>\n Diante dessa dan\u00e7a das cadeiras, Fernando Fontainha chama a ten\u00e7\u00e3o para a falta de afinidade com as carreiras e, at\u00e9 mesmo, de preparo t\u00e9cnico dos candidatos aos cargos p\u00fablicos que desejam. “Existe uma ideologia concurseira, baseada em provas de m\u00faltipla escolha, que ignora a trajet\u00f3ria acad\u00eamica do candidato e a experi\u00eancia profissional”, ressaltou. Al\u00e9m disso, das 138 empresas que organizam certames p\u00fablicos (veja quadro), poucas conseguem executar os procedimentos de forma a garantir o preceito da isonomia.<\/p>\n “Isso \u00e9 um problema, pois apenas 20% das bancas s\u00e3o confi\u00e1veis”, estimou Pimentel. De acordo com a diretora executiva da Anpac, Maria Thereza Sombra, em 2004, elas eram somente 20. De olho em uma vaga para delegado, o estudante de direito e concurseiro Diego C\u00e9sar Guimar\u00e3es, 25, sente isso na pele. “Quando voc\u00ea compara muitas provas, v\u00ea que elas s\u00e3o muito parecidas, n\u00e3o medem conhecimento. Quem decora mais, passa”, disse.<\/p>\n Os engenheiros, os administradores e os advogados s\u00e3o os profissionais de n\u00edvel superior mais bem remunerados, de acordo com o estudo da FGV, que analisou 698 editais publicados nos \u00faltimos 10 anos \u2014 juntos, eles somaram 41 mil vagas. S\u00f3 na primeira dessas carreiras, de acordo com o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), h\u00e1 um deficit anual de 20 mil trabalhadores \u2014 o pa\u00eds forma 40 mil por ano.<\/p>\n E esse problema se agrava com o aumento da demanda deles em obras de infraestrutura e, paralelamente, com a fuga dos especialistas para o setor p\u00fablico. Para o senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF), essa distor\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 culpa dos concursos p\u00fablicos, mas do sistema educacional brasileiro, que forma poucos profissionais qualificados. “Os engenheiros precisam ser valorizados tanto no \u00e2mbito p\u00fablico quanto no privado”, afirmou.<\/p>\n Desde 2010, tramita no Congresso um projeto de lei para regulamentar o mercado de concursos p\u00fablicos. Sob relatoria de Rollemberg, o PL n\u00ba 74\/2010, defende puni\u00e7\u00f5es severas para quem frauda essas sele\u00e7\u00f5es ou favorece amigos. O parlamentar reconhece que ainda h\u00e1 pouca transpar\u00eancia nos processos seletivos, mas defende esse modelo de ingresso no funcionalismo como o mais leg\u00edtimo e democr\u00e1tico. Rollemberg espera que o texto seja votado ainda este semestre na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) do Senado, para, ent\u00e3o, ser encaminhado \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n “Os sal\u00e1rios e estabilidade oferecidos tornam irracional que algu\u00e9m fa\u00e7a qualquer outra coisa que n\u00e3o um concurso”<\/p>\n Fonte: Correio Braziliense<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Movido pelo sonho de ter um emprego est\u00e1vel, boa remunera\u00e7\u00e3o e hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel, um n\u00famero cada vez maior [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11341,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21531"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21531\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}