Representantes de institui\u00e7\u00f5es do poder p\u00fablico, da academia e da sociedade civil participaram de audi\u00eancia p\u00fablica para discutir a ado\u00e7\u00e3o das cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico. Na ocasi\u00e3o, o diretor de Pol\u00edticas Sociais do Ipea, Rafael Os\u00f3rio, pontuou a import\u00e2ncia dos princ\u00edpios da n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o e das a\u00e7\u00f5es afirmativas e defendeu que o sistema de cotas raciais vem alcan\u00e7ando um resultado bastante positivo no \u00e2mbito do ensino superior, mas que pode n\u00e3o representar o melhor mecanismo no caso do ingresso no servi\u00e7o p\u00fablico: “As cotas constituem um instrumento rudimentar, pouco eficiente para um processo verdadeiramente equalizador de oportunidades.<\/p>\n
Acredito que outros mecanismos podem atender melhor esse necess\u00e1rio ajuste no que se refere \u00e0s oportunidades no mercado de trabalho. Para isso, \u00e9 preciso uma defini\u00e7\u00e3o clara de qual objetivo social queremos alcan\u00e7ar”.<\/p>\n
Decreto em discuss\u00e3o<\/strong><\/p>\n A import\u00e2ncia de uma constru\u00e7\u00e3o conjunta de solu\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m foi pontuada pelo ouvidor da Secretaria de Promo\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas para a Iguadade Racial (Seppir), Carlos Alberto de Souza, que ainda apresentou detalhes da minuta de um decreto que vem sendo discutido, no \u00e2mbito federal, com vistas a implementa\u00e7\u00e3o de cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n Mudan\u00e7a no perfil<\/strong><\/p>\n A ado\u00e7\u00e3o de um sistema de cotas raciais nos concursos do Minist\u00e9rio P\u00fablico e da Magistratura foi a pauta do subprocurador-geral do Trabalho Ot\u00e1vio Brito Lopes. Para ele, \u00e9 preciso haver uma transforma\u00e7\u00e3o no perfil do poder p\u00fablico, “atualmente restrito \u00e0s classes mais abastadas, pois hoje s\u00e3o as que t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de ingressar nessas carreiras”. O representante do MPT disse que o \u00f3rg\u00e3o encaminhou ao Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico (CNMP) proposta de regulamenta\u00e7\u00e3o de cotas no \u00e2mbito do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal.<\/p>\n J\u00e1 adotaram<\/strong><\/p>\n Algumas unidades da Federa\u00e7\u00e3o j\u00e1 implementaram a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de cotas raciais na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u00c9 o caso do governo do estado do Rio de Janeiro (Decreto 43.007\/2011) e da prefeitura do munic\u00edpio de Nova Igua\u00e7u (Decreto 9.064\/2011), que institu\u00edram reserva de vagas de 20% para afro-brasileiros e ind\u00edgenas em todos os concursos do estado e munic\u00edpio referidos.<\/p>\n Na reta final<\/strong><\/p>\n No \u00e2mbito federal, vem sendo discutido, no Gabinete Civil da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, minuta de decreto que visa a implementa\u00e7\u00e3o de cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico. A elabora\u00e7\u00e3o do documento envolve pastas como os minist\u00e9rios do Planejamento, da Educa\u00e7\u00e3o e a Secretaria de Promo\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas da Igualdade Racial (Seppir), al\u00e9m do Gabinete Civil da Presid\u00eancia a Rep\u00fablica. O assunto em quest\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 objeto de dois procedimentos administrativos instaurados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal em 2011.<\/p>\n Fonte: Jornal de Bras\u00edlia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Representantes de institui\u00e7\u00f5es do poder p\u00fablico, da academia e da sociedade civil participaram de audi\u00eancia p\u00fablica para discutir a ado\u00e7\u00e3o [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9083,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22781\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}