{"id":23619,"date":"2013-05-27T16:13:34","date_gmt":"2013-05-27T19:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/fenaprf.org.br\/?p=23619"},"modified":"2013-05-27T16:13:34","modified_gmt":"2013-05-27T19:13:34","slug":"justica-de-sao-paulo-limita-reajustes-usou-pagou-em-plano-de-saude-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/justica-de-sao-paulo-limita-reajustes-usou-pagou-em-plano-de-saude-coletivo\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a de S\u00e3o Paulo limita reajustes &#8216;usou, pagou&#8217; em plano de sa\u00fade coletivo"},"content":{"rendered":"<p><em>Em 40 de 59 decis\u00f5es sobre o tema, desembargadores vetaram aumento por sinistralidade<\/em><\/p>\n<p><center><object width=\"601\" height=\"338\" classid=\"clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000\" codebase=\"http:\/\/download.macromedia.com\/pub\/shockwave\/cabs\/flash\/swflash.cab#version=6,0,40,0\"><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" \/><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" \/><param name=\"src\" value=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/qsWwq64o1TA?version=3&amp;hl=pt_BR&amp;rel=0\" \/><param name=\"allowfullscreen\" value=\"true\" \/><embed width=\"601\" height=\"338\" type=\"application\/x-shockwave-flash\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/qsWwq64o1TA?version=3&amp;hl=pt_BR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"true\" \/><\/object><\/center>No final de 2010, Viviane Buchler viu o marido sobreviver a um linfoma. Mas em abril de 2011 veio a conta. O boleto do plano de sa\u00fade, um contrato coletivo firmado em nome da empresa da fam\u00edlia com a Amil, chegou com um reajuste de 40%.<\/p>\n<p>\u201cParece uma retalia\u00e7\u00e3o por ele ter ficado doente, mas n\u00e3o veio nenhuma carta explicando o porqu\u00ea do aumento\u201d, diz a empres\u00e1ria, que conseguiu na Justi\u00e7a baixar o reajuste para 25%. \u201cMas vieram outros reajustes nos anos seguintes e hoje pagamos R$ 3,5 mil por m\u00eas para tr\u00eas pessoas, o que \u00e9 insustent\u00e1vel. Vamos levar para o Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ).\u201d<\/p>\n<p>Conhecidos como reajustes por sinistralidade, os aumentos de mensalidades de planos de sa\u00fade com a justificativa de que os gastos com os clientes est\u00e3o altos demais t\u00eam sido, na maioria das vezes, barrados pelo Tribunal de Justi\u00e7a de S\u00e3o Paulo (TJ-SP), Estado que abriga 38% dos 47,9 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios de planos m\u00e9dico-hospitalares do Brasil.<\/p>\n<p>Os magistrados da maior corte do Pa\u00eds bloquearam reajustes por sinistralidade em 40 de 59 questionamentos sobre o tema julgadas entre fevereiro de 2012 e abril de 2013. As a\u00e7\u00f5es foram levantadas pelo Tribunal e analisadas, caso a caso, pelo\u00a0<strong>iG<\/strong>\u00a0. As condenadas podem recorrer.<\/p>\n<p>Todos os processos envolvem contratos coletivos, que s\u00e3o os firmados entre empresas ou associa\u00e7\u00f5es e operadoras. Em alta, hoje eles j\u00e1 cobrem sete em cada dez benefici\u00e1rios de planos de sa\u00fade m\u00e9dico-hospitalares do Brasil.<\/p>\n<p>Nesses casos, os reajustes n\u00e3o s\u00e3o limitados pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) e as rescis\u00f5es podem ser feitas unilateralmente. Tais condi\u00e7\u00f5es podem os tornar mais baratos no come\u00e7o, mas mais incertos e caros se o cliente adoecer.<\/p>\n<p>As decis\u00f5es impediram reajustes como o de 747% exigido pela Interm\u00e9dica para n\u00e3o rescindir o contrato com uma empresa de Sorocaba (SP). Ou o de 95% que a SulAm\u00e9rica aplicou ao plano de uma microempresa de inform\u00e1tica de S\u00e3o Paulo apenas dez meses depois de iniciado o contrato.<\/p>\n<p>Os 40 processos s\u00e3o contra 14 operadoras \u2013 quatro delas est\u00e3o entre as dez maiores do Pa\u00eds \u2013 e uma empresa de outro setor acionada pelo empregado. Apenas Unimed de Guarulhos, Interm\u00e9dica e Care Plus n\u00e3o retornaram os contatos feitos pela reportagem. As demais argumentam seguir as regras e o que est\u00e1 previsto no contrato.<\/p>\n<p>Das 19 a\u00e7\u00f5es restantes, dez foram favor\u00e1veis aos benefici\u00e1rios, mas envolviam sinistralidade indiretamente \u2013 o assunto era debatido, mas a decis\u00e3o judicial n\u00e3o impedia diretamente o aumento. Nas outras nove, as operadoras sa\u00edram vitoriosas.<\/p>\n<p><strong>\u2018Assunto recorrente\u2019<\/strong><\/p>\n<p>As disputas por causa de reajustes por sinistralidade t\u00eam se tornado mais comuns entre as a\u00e7\u00f5es sobre planos de sa\u00fade que chegam ao TJ-SP, segundo uma alta fonte do Tribunal.<\/p>\n<p>Em abril, como o\u00a0<strong>iG<\/strong>\u00a0mostrou,\u00a0o \u00f3rg\u00e3o confirmou a decis\u00e3o de condenar a Amil a rever as corre\u00e7\u00f5es dos contratos com micro e pequenas empresas que tiveram aumento por sinistralidade\u00a0. O caso deve ser levado ao Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ).<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 um assunto recorrente\u201d, diz a fonte, para quem a sinistralidade come\u00e7ou a ser motivo de processos nos \u00faltimos tr\u00eas a quatro anos. De 2001 a 2008, o n\u00famero de benefici\u00e1rios de planos coletivos cresceu a taxas de 14% ao ano, ante 6% dos individuais. As negativas de atendimento ainda s\u00e3o, entretanto, o principal motivo de a\u00e7\u00f5es contra planos, avalia.<\/p>\n<p>\u201cOs casos de reajuste por sinistralidade j\u00e1 s\u00e3o 70% das discuss\u00f5es que envolvem pessoa jur\u00eddica no escrit\u00f3rio\u201d, afirma Rafael Robba, do Vilhena e Silva.<\/p>\n<p><strong>Transfer\u00eancia de risco<\/strong><\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, a Justi\u00e7a paulista tem, no \u00faltimo ano, posto em causa a aplica\u00e7\u00e3o de um dos tr\u00eas pilares de aumento de mensalidade autorizados pela ANS \u2013 al\u00e9m do reajuste por sinistralidade, as corre\u00e7\u00f5es podem ser feitas de acordo com a infla\u00e7\u00e3o e com a mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria. Os tr\u00eas crit\u00e9rios podem ser usados conjuntamente.<\/p>\n<p>Para as operadoras, a corre\u00e7\u00e3o por sinistralidade permite o reequil\u00edbiro do contrato quando os custos sobem demais.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o tem como o reajuste desobeceder sistematicamente o aumento das despesas. Na m\u00e9dia, tem que acompanhar. Isso \u00e9 assim aqui e no mundo\u201d, argumenta Jos\u00e9 Cechin, diretor-executivo da Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Suplementar (Fenasa\u00fade), que representa os grandes grupos do setor.<\/p>\n<p>Mas, em diversos casos analisados, a Justi\u00e7a tem considerado que esse gatilho \u00e9 usado abusivamente.<\/p>\n<p>\u201cA rigor, [&#8230;] a cl\u00e1usula de sinistralidade, antes que um fator de reequil\u00edbrio, desloca completamente o risco do contrato para o segurado\u201d, escreveu o juiz Cl\u00e1udio Godoy, sobre um aumento de 49,98% aplicado pela Unimed Paulistana.<\/p>\n<p>Para Alan Skorkowsky, do Marques e Bergstein Advogados Associados, que defende uma microempresa contra a Unimed Paulistana, os reajustes altos s\u00e3o uma forma de expulsar os clientes que j\u00e1 n\u00e3o valem mais a pena pela elevada despesa.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 o que a empresa quer quando voc\u00ea come\u00e7a a dar gasto\u201d, diz ele.<\/p>\n<p>Questionadas<\/p>\n<p>N\u00famero de processos com limita\u00e7\u00e3o a reajuste por sinistralidade<\/p>\n<p><center><object id=\"amcolumn\" width=\"600\" height=\"489\" classid=\"clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000\" codebase=\"http:\/\/download.macromedia.com\/pub\/shockwave\/cabs\/flash\/swflash.cab#version=6,0,40,0\"><param name=\"_cx\" value=\"17250\" \/><param name=\"_cy\" value=\"12938\" \/><param name=\"FlashVars\" value=\"path=http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/&amp;chart_settings=%3Csettings%3E%20%20%3Cthousands_separator%3E.%3C\/thousands_separator%3E%20%20%3Ctext_color%3E5E6D6F%3C\/text_color%3E%20%20%3Ccolors%3E5f7aa8,7b6c96,d4732d,cfa931,8da45d,689a67,899ec1,a295b7,e09d69,dcc56a,afbd8a,8cbe88,b9c8e1,cac2d9,e9c9b0,e9dead,cfd8be,c0d7bf,e0e8f2,e7e4ef,f3eadd,f3efd9,e8ecde,e2e6e2,cd2c2c,d86969,eaaaaa,f5dbdb%3C\/colors%3E%20%20%3Cbackground%3E%20%20%20%20%3Calpha%3E100%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/background%3E%20%20%3Cplot_area%3E%20%20%20%20%3Cmargins%3E%20%20%20%20%20%20%3Cleft%3E50%3C\/left%3E%20%20%20%20%20%20%3Cright%3E50%3C\/right%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctop%3E20%3C\/top%3E%20%20%20%20%20%20%3Cbottom%3E1%3C\/bottom%3E%20%20%20%20%3C\/margins%3E%20%20%3C\/plot_area%3E%20%20%3Cgrid%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E333333%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E10%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%20%20%3Cdash_length%3E1%3C\/dash_length%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/grid%3E%20%20%3Caxes%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E5%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E0%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/axes%3E%20%20%3Cvalues%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Cenabled%3E0%3C\/enabled%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Cmin%3E0%3C\/min%3E%20%20%20%20%20%20%3Cskip_first%3E0%3C\/skip_first%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/values%3E%20%20%3Cballoon%3E%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E666666%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%3Calpha%3E90%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/balloon%3E%20%20%3Clegend%3E%20%20%20%20%3Calign%3Eleft%3C\/align%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E2%3C\/spacing%3E%20%20%3C\/legend%3E%20%20%3Cdepth%3E0%3C\/depth%3E%20%20%3Ccolumn%3E%20%20%20%20%3Cwidth%3E80%3C\/width%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E20%3C\/spacing%3E%20%20%20%20%3Cballoon_text%3E%3C!%5BCDATA%5B%7Btitle%7D:%20%3Cb%3E%7Bvalue%7D%3C\/b%3E%5D%5D%3E%3C\/balloon_text%3E%20%20%20%20%3Cdata_labels_position%3Einside%3C\/data_labels_position%3E%20%20%20%20%3Cgrow_time%3E1%3C\/grow_time%3E%20%20%20%20%3Cgrow_effect%3Eregular%3C\/grow_effect%3E%20%20%3C\/column%3E%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Paulistana%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EAmil%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EInterm%C3%A9dica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESulAm%C3%A9rica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESamed%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESa%C3%BAde%20Medicol%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPhilips%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Adamantina%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPorto%20Seguro%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santa%20B%C3%A1rbara%20d'Oeste%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Guarulhos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Sorocaba%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ECare%20Plus%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%3C\/graphs%3E%20%20%3Clabels%3E%20%20%20%20%3Clabel%20lid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%3Cy%3E18%3C\/y%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_color%3E000000%3C\/text_color%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_size%3E13%3C\/text_size%3E%20%20%20%20%20%20%3Calign%3Ecenter%3C\/align%3E%20%20%20%20%3C\/label%3E%20%20%3C\/labels%3E%3C\/settings%3E&amp;chart_data=%3Cchart%3E%20%20%20%3Cseries%3E%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3Enull%3C\/value%3E%20%20%20%3C\/series%3E%20%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E12%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E10%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E4%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E3%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E2%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3C\/graphs%3E%3C\/chart%3E\" \/><param name=\"Movie\" value=\"http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/amcolumn.swf\" \/><param name=\"Src\" value=\"http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/amcolumn.swf\" \/><param name=\"WMode\" value=\"Window\" \/><param name=\"Play\" value=\"0\" \/><param name=\"Loop\" value=\"-1\" \/><param name=\"Quality\" value=\"High\" \/><param name=\"SAlign\" value=\"LT\" \/><param name=\"Menu\" value=\"-1\" \/><param name=\"Base\" value=\"\" \/><param name=\"AllowScriptAccess\" value=\"\" \/><param name=\"Scale\" value=\"NoScale\" \/><param name=\"DeviceFont\" value=\"0\" \/><param name=\"EmbedMovie\" value=\"0\" \/><param name=\"BGColor\" value=\"FFFFFF\" \/><param name=\"SWRemote\" value=\"\" \/><param name=\"MovieData\" value=\"\" \/><param name=\"SeamlessTabbing\" value=\"1\" \/><param name=\"Profile\" value=\"0\" \/><param name=\"ProfileAddress\" value=\"\" \/><param name=\"ProfilePort\" value=\"0\" \/><param name=\"AllowNetworking\" value=\"all\" \/><param name=\"AllowFullScreen\" value=\"false\" \/><param name=\"AllowFullScreenInteractive\" value=\"\" \/><param name=\"quality\" value=\"high\" \/><param name=\"flashvars\" value=\"path=http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/&amp;chart_settings=%3Csettings%3E%20%20%3Cthousands_separator%3E.%3C\/thousands_separator%3E%20%20%3Ctext_color%3E5E6D6F%3C\/text_color%3E%20%20%3Ccolors%3E5f7aa8,7b6c96,d4732d,cfa931,8da45d,689a67,899ec1,a295b7,e09d69,dcc56a,afbd8a,8cbe88,b9c8e1,cac2d9,e9c9b0,e9dead,cfd8be,c0d7bf,e0e8f2,e7e4ef,f3eadd,f3efd9,e8ecde,e2e6e2,cd2c2c,d86969,eaaaaa,f5dbdb%3C\/colors%3E%20%20%3Cbackground%3E%20%20%20%20%3Calpha%3E100%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/background%3E%20%20%3Cplot_area%3E%20%20%20%20%3Cmargins%3E%20%20%20%20%20%20%3Cleft%3E50%3C\/left%3E%20%20%20%20%20%20%3Cright%3E50%3C\/right%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctop%3E20%3C\/top%3E%20%20%20%20%20%20%3Cbottom%3E1%3C\/bottom%3E%20%20%20%20%3C\/margins%3E%20%20%3C\/plot_area%3E%20%20%3Cgrid%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E333333%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E10%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%20%20%3Cdash_length%3E1%3C\/dash_length%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/grid%3E%20%20%3Caxes%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E5%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E0%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/axes%3E%20%20%3Cvalues%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Cenabled%3E0%3C\/enabled%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Cmin%3E0%3C\/min%3E%20%20%20%20%20%20%3Cskip_first%3E0%3C\/skip_first%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/values%3E%20%20%3Cballoon%3E%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E666666%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%3Calpha%3E90%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/balloon%3E%20%20%3Clegend%3E%20%20%20%20%3Calign%3Eleft%3C\/align%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E2%3C\/spacing%3E%20%20%3C\/legend%3E%20%20%3Cdepth%3E0%3C\/depth%3E%20%20%3Ccolumn%3E%20%20%20%20%3Cwidth%3E80%3C\/width%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E20%3C\/spacing%3E%20%20%20%20%3Cballoon_text%3E%3C!%5BCDATA%5B%7Btitle%7D:%20%3Cb%3E%7Bvalue%7D%3C\/b%3E%5D%5D%3E%3C\/balloon_text%3E%20%20%20%20%3Cdata_labels_position%3Einside%3C\/data_labels_position%3E%20%20%20%20%3Cgrow_time%3E1%3C\/grow_time%3E%20%20%20%20%3Cgrow_effect%3Eregular%3C\/grow_effect%3E%20%20%3C\/column%3E%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Paulistana%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EAmil%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EInterm%C3%A9dica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESulAm%C3%A9rica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESamed%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESa%C3%BAde%20Medicol%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPhilips%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Adamantina%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPorto%20Seguro%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santa%20B%C3%A1rbara%20d'Oeste%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Guarulhos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Sorocaba%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ECare%20Plus%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%3C\/graphs%3E%20%20%3Clabels%3E%20%20%20%20%3Clabel%20lid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%3Cy%3E18%3C\/y%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_color%3E000000%3C\/text_color%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_size%3E13%3C\/text_size%3E%20%20%20%20%20%20%3Calign%3Ecenter%3C\/align%3E%20%20%20%20%3C\/label%3E%20%20%3C\/labels%3E%3C\/settings%3E&amp;chart_data=%3Cchart%3E%20%20%20%3Cseries%3E%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3Enull%3C\/value%3E%20%20%20%3C\/series%3E%20%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E12%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E10%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E4%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E3%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E2%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3C\/graphs%3E%3C\/chart%3E\" \/><param name=\"src\" value=\"http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/amcolumn.swf\" \/><param name=\"wmode\" value=\"Window\" \/><param name=\"play\" value=\"0\" \/><param name=\"loop\" value=\"loop\" \/><param name=\"salign\" value=\"LT\" \/><param name=\"menu\" value=\"-1\" \/><param name=\"base\" value=\"\" \/><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"\" \/><param name=\"scale\" value=\"NoScale\" \/><param name=\"devicefont\" value=\"0\" \/><param name=\"embedmovie\" value=\"0\" \/><param name=\"swremote\" value=\"\" \/><param name=\"moviedata\" value=\"\" \/><param name=\"seamlesstabbing\" value=\"1\" \/><param name=\"profile\" value=\"0\" \/><param name=\"profileaddress\" value=\"\" \/><param name=\"profileport\" value=\"0\" \/><param name=\"allownetworking\" value=\"all\" \/><param name=\"allowfullscreen\" value=\"false\" \/><param name=\"allowfullscreeninteractive\" value=\"\" \/><embed id=\"amcolumn\" width=\"600\" height=\"489\" type=\"application\/x-shockwave-flash\" src=\"http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/amcolumn.swf\" _cx=\"17250\" _cy=\"12938\" FlashVars=\"path=http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/&amp;chart_settings=%3Csettings%3E%20%20%3Cthousands_separator%3E.%3C\/thousands_separator%3E%20%20%3Ctext_color%3E5E6D6F%3C\/text_color%3E%20%20%3Ccolors%3E5f7aa8,7b6c96,d4732d,cfa931,8da45d,689a67,899ec1,a295b7,e09d69,dcc56a,afbd8a,8cbe88,b9c8e1,cac2d9,e9c9b0,e9dead,cfd8be,c0d7bf,e0e8f2,e7e4ef,f3eadd,f3efd9,e8ecde,e2e6e2,cd2c2c,d86969,eaaaaa,f5dbdb%3C\/colors%3E%20%20%3Cbackground%3E%20%20%20%20%3Calpha%3E100%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/background%3E%20%20%3Cplot_area%3E%20%20%20%20%3Cmargins%3E%20%20%20%20%20%20%3Cleft%3E50%3C\/left%3E%20%20%20%20%20%20%3Cright%3E50%3C\/right%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctop%3E20%3C\/top%3E%20%20%20%20%20%20%3Cbottom%3E1%3C\/bottom%3E%20%20%20%20%3C\/margins%3E%20%20%3C\/plot_area%3E%20%20%3Cgrid%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E333333%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E10%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%20%20%3Cdash_length%3E1%3C\/dash_length%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/grid%3E%20%20%3Caxes%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E5%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E0%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/axes%3E%20%20%3Cvalues%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Cenabled%3E0%3C\/enabled%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Cmin%3E0%3C\/min%3E%20%20%20%20%20%20%3Cskip_first%3E0%3C\/skip_first%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/values%3E%20%20%3Cballoon%3E%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E666666%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%3Calpha%3E90%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/balloon%3E%20%20%3Clegend%3E%20%20%20%20%3Calign%3Eleft%3C\/align%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E2%3C\/spacing%3E%20%20%3C\/legend%3E%20%20%3Cdepth%3E0%3C\/depth%3E%20%20%3Ccolumn%3E%20%20%20%20%3Cwidth%3E80%3C\/width%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E20%3C\/spacing%3E%20%20%20%20%3Cballoon_text%3E%3C!%5BCDATA%5B%7Btitle%7D:%20%3Cb%3E%7Bvalue%7D%3C\/b%3E%5D%5D%3E%3C\/balloon_text%3E%20%20%20%20%3Cdata_labels_position%3Einside%3C\/data_labels_position%3E%20%20%20%20%3Cgrow_time%3E1%3C\/grow_time%3E%20%20%20%20%3Cgrow_effect%3Eregular%3C\/grow_effect%3E%20%20%3C\/column%3E%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Paulistana%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EAmil%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EInterm%C3%A9dica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESulAm%C3%A9rica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESamed%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESa%C3%BAde%20Medicol%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPhilips%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Adamantina%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPorto%20Seguro%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santa%20B%C3%A1rbara%20d'Oeste%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Guarulhos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Sorocaba%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ECare%20Plus%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%3C\/graphs%3E%20%20%3Clabels%3E%20%20%20%20%3Clabel%20lid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%3Cy%3E18%3C\/y%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_color%3E000000%3C\/text_color%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_size%3E13%3C\/text_size%3E%20%20%20%20%20%20%3Calign%3Ecenter%3C\/align%3E%20%20%20%20%3C\/label%3E%20%20%3C\/labels%3E%3C\/settings%3E&amp;chart_data=%3Cchart%3E%20%20%20%3Cseries%3E%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3Enull%3C\/value%3E%20%20%20%3C\/series%3E%20%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E12%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E10%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E4%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E3%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E2%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3C\/graphs%3E%3C\/chart%3E\" Movie=\"http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/amcolumn.swf\" Src=\"http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/amcolumn.swf\" WMode=\"Window\" Play=\"0\" Loop=\"-1\" Quality=\"High\" SAlign=\"LT\" Menu=\"-1\" Base=\"\" AllowScriptAccess=\"\" Scale=\"NoScale\" DeviceFont=\"0\" EmbedMovie=\"0\" BGColor=\"FFFFFF\" SWRemote=\"\" MovieData=\"\" SeamlessTabbing=\"1\" Profile=\"0\" ProfileAddress=\"\" ProfilePort=\"0\" AllowNetworking=\"all\" AllowFullScreen=\"false\" AllowFullScreenInteractive=\"\" quality=\"high\" flashvars=\"path=http:\/\/images.ig.com.br\/graficos\/amcolumn\/&amp;chart_settings=%3Csettings%3E%20%20%3Cthousands_separator%3E.%3C\/thousands_separator%3E%20%20%3Ctext_color%3E5E6D6F%3C\/text_color%3E%20%20%3Ccolors%3E5f7aa8,7b6c96,d4732d,cfa931,8da45d,689a67,899ec1,a295b7,e09d69,dcc56a,afbd8a,8cbe88,b9c8e1,cac2d9,e9c9b0,e9dead,cfd8be,c0d7bf,e0e8f2,e7e4ef,f3eadd,f3efd9,e8ecde,e2e6e2,cd2c2c,d86969,eaaaaa,f5dbdb%3C\/colors%3E%20%20%3Cbackground%3E%20%20%20%20%3Calpha%3E100%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/background%3E%20%20%3Cplot_area%3E%20%20%20%20%3Cmargins%3E%20%20%20%20%20%20%3Cleft%3E50%3C\/left%3E%20%20%20%20%20%20%3Cright%3E50%3C\/right%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctop%3E20%3C\/top%3E%20%20%20%20%20%20%3Cbottom%3E1%3C\/bottom%3E%20%20%20%20%3C\/margins%3E%20%20%3C\/plot_area%3E%20%20%3Cgrid%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E333333%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E10%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%20%20%3Cdash_length%3E1%3C\/dash_length%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/grid%3E%20%20%3Caxes%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E5%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctick_length%3E0%3C\/tick_length%3E%20%20%20%20%20%20%3Cwidth%3E1%3C\/width%3E%20%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E999999%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%20%3Calpha%3E0%3C\/alpha%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/axes%3E%20%20%3Cvalues%3E%20%20%20%20%3Ccategory%3E%20%20%20%20%20%20%3Cenabled%3E0%3C\/enabled%3E%20%20%20%20%3C\/category%3E%20%20%20%20%3Cvalue%3E%20%20%20%20%20%20%3Cmin%3E0%3C\/min%3E%20%20%20%20%20%20%3Cskip_first%3E0%3C\/skip_first%3E%20%20%20%20%3C\/value%3E%20%20%3C\/values%3E%20%20%3Cballoon%3E%20%20%20%20%20%3Ccolor%3E666666%3C\/color%3E%20%20%20%20%20%3Calpha%3E90%3C\/alpha%3E%20%20%3C\/balloon%3E%20%20%3Clegend%3E%20%20%20%20%3Calign%3Eleft%3C\/align%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E2%3C\/spacing%3E%20%20%3C\/legend%3E%20%20%3Cdepth%3E0%3C\/depth%3E%20%20%3Ccolumn%3E%20%20%20%20%3Cwidth%3E80%3C\/width%3E%20%20%20%20%3Cspacing%3E20%3C\/spacing%3E%20%20%20%20%3Cballoon_text%3E%3C!%5BCDATA%5B%7Btitle%7D:%20%3Cb%3E%7Bvalue%7D%3C\/b%3E%5D%5D%3E%3C\/balloon_text%3E%20%20%20%20%3Cdata_labels_position%3Einside%3C\/data_labels_position%3E%20%20%20%20%3Cgrow_time%3E1%3C\/grow_time%3E%20%20%20%20%3Cgrow_effect%3Eregular%3C\/grow_effect%3E%20%20%3C\/column%3E%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Paulistana%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EAmil%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EInterm%C3%A9dica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESulAm%C3%A9rica%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESamed%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ESa%C3%BAde%20Medicol%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPhilips%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Adamantina%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EPorto%20Seguro%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Santa%20B%C3%A1rbara%20d'Oeste%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Guarulhos%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3EUnimed%20Sorocaba%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%3Ctitle%3ECare%20Plus%3C\/title%3E%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%3C\/graphs%3E%20%20%3Clabels%3E%20%20%20%20%3Clabel%20lid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%3Cy%3E18%3C\/y%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_color%3E000000%3C\/text_color%3E%20%20%20%20%20%20%3Ctext_size%3E13%3C\/text_size%3E%20%20%20%20%20%20%3Calign%3Ecenter%3C\/align%3E%20%20%20%20%3C\/label%3E%20%20%3C\/labels%3E%3C\/settings%3E&amp;chart_data=%3Cchart%3E%20%20%20%3Cseries%3E%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3Enull%3C\/value%3E%20%20%20%3C\/series%3E%20%20%20%3Cgraphs%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='0'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E12%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='1'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E10%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='2'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E4%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='3'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E3%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='4'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E2%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='5'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='6'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='7'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='8'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='9'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='10'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='11'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='12'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%20%20%20%3Cgraph%20gid='13'%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cvalue%20xid='0'%3E1%3C\/value%3E%20%20%20%20%20%20%3C\/graph%3E%20%20%20%3C\/graphs%3E%3C\/chart%3E\" wmode=\"Window\" play=\"0\" loop=\"loop\" salign=\"LT\" menu=\"-1\" base=\"\" allowscriptaccess=\"\" scale=\"NoScale\" devicefont=\"0\" embedmovie=\"0\" swremote=\"\" moviedata=\"\" seamlesstabbing=\"1\" profile=\"0\" profileaddress=\"\" profileport=\"0\" allownetworking=\"all\" allowfullscreen=\"false\" allowfullscreeninteractive=\"\" \/><\/object><br \/>\nTJ-SP; elabora\u00e7\u00e3o reporrtagem<\/center><\/p>\n<p><strong>Falta de transpar\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>O argumento principal usado pelos magistrados, entretanto, \u00e9 falta de transpar\u00eancia. Embora a cl\u00e1usula de sinistralidade possa ser v\u00e1lida, as operadoras n\u00e3o explicam como chegaram ao \u00edndice que pretendem aplicar.<\/p>\n<p>\u201cO dispositivo contratual que prev\u00ea o reajuste do pr\u00eamio [mensalidade] pela sinistralidade \u00e9 de duvidosa legalidade\u201d, escreveu o juiz Carlos Henrique Miguel Trevisan ao vetar um reajuste de 32,96% proposto pela Care Plus. \u201c[A] compreens\u00e3o de seu mecanismo n\u00e3o se constitui em tarefa simples e acess\u00edvel ao usu\u00e1rio.\u201d<\/p>\n<p>Para Cechin, da Fenasa\u00fade, as empresas e as operadoras t\u00eam \u201cperfeitas condi\u00e7\u00f5es estarem esclarecidas e negociarem a coisa adequada para os dois lados.\u201d<\/p>\n<p>Defensor de dois idosos beneficiados por um contrato da Medial \u2013 hoje Amil \u2013 com uma associa\u00e7\u00e3o de aposentados da Grande S\u00e3o Paulo cujo aumento foi de 48%, Evaristo Pereira J\u00fanior critica ainda a oportunidade dos reajustes.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 tudo muito imposto. Tem gente na UTI e a operadora chega e diz que vai aplicar o reajuste ou cancelar unilateralmente o contrato\u201d, diz ele.<\/p>\n<p><strong>Plano coletivo, reajuste individual<\/strong><\/p>\n<p>Em 13 das 40 a\u00e7\u00f5es decididas a favor dos benefici\u00e1rios, os desembargadores determinaram claramente que as operadoras aplicassem aos contratos coletivos os mesmos reajustes que a ANS prev\u00ea para os planos individuais. Em outros cinco, a decis\u00e3o tamb\u00e9m vai nessa dire\u00e7\u00e3o, embora o texto do ac\u00f3rd\u00e3o n\u00e3o seja t\u00e3o espec\u00edfico.<\/p>\n<p>Desde 2000 at\u00e9 2012, o maior reajuste autorizado pela ANS para os planos individuais foi de 11,75%. Esse tipo de contrato est\u00e1 em queda e hoje representa um em cada cinco benefici\u00e1rios de planos m\u00e9dico-hospitalares do Pa\u00eds. Procurada, a ag\u00eancia n\u00e3o divulgou qual \u00e9 a m\u00e9dia dos reajustes coletivos.<\/p>\n<p>Para o desembargador Jos\u00e9 Luiz Gavi\u00e3o de Almeida, de S\u00e3o Paulo, ao n\u00e3o impor limites \u00e0s corre\u00e7\u00f5es dos planos coletivos, a ANS deixa os benefici\u00e1rios dessa categoria \u00e0 merc\u00ea das operadoras.<\/p>\n<p>\u201cEmbora o Estado, atrav\u00e9s de seus agentes atue nos contratos de ades\u00e3o, em geral na defesa de interesses individuais homog\u00eaneos [&#8230;], o mesmo n\u00e3o ocorre com a ANS, que somente tutela os contratantes individuais, deixando os segurados coletivos por ades\u00e3o desprotegidos\u201d, escreveu, ao impedir um aumento de 91% aplicado pela Unimed Paulistana a um contrato de uma empresa de inform\u00e1tica.<\/p>\n<p>A ANS argumenta ter alterado a legisla\u00e7\u00e3o em 2012 para os planos com at\u00e9 30 benefici\u00e1rios, que representam 85% dos contratos coletivos. A medida visa evitar reajustes muito expressivos para pequenas empresas \u2013 nas palavras da ag\u00eancia, permitir um \u201cmelhor equil\u00edbrio\u201d.<\/p>\n<p>Para contratos maiores, entretanto, a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o mudou, e a Unimed de Adamantina (SP), por exemplo, tentou aumentar em 35% a mensalidade de uma cooperativa cujo plano tinha 496 benefici\u00e1rios.<\/p>\n<p>Sobre o fato de um dos crit\u00e9rios de reajuste autorizados pela ANS estar sob fogo pesado das Justi\u00e7a, a ANS argumentou que \u201cn\u00e3o \u00e9 parte em nenhuma a\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n<p>\u201cAs decis\u00f5es judiciais sobre o tema est\u00e3o surgindo na Justi\u00e7a estadual em a\u00e7\u00f5es propostas por benefici\u00e1rios em face das suas respectivas operadoras\u201d, informou a ag\u00eancia, em nota.<\/p>\n<p><strong>Outro lado<\/strong><\/p>\n<p>O departamento Jur\u00eddico da Unimed Paulistana informou que a empresa n\u00e3o se pronuncia antes de uma decis\u00e3o judicial transitada em julgado. A de Sorocaba esclareceu que n\u00e3o foi notificada da \u00edntegra da decis\u00e3o do tribunal. A de Adamantina argumentou que a decis\u00e3o \u00e9 tempor\u00e1ria e que o reajuste aplicado foi de 7,93%, e n\u00e3o de 35%.<\/p>\n<p>A Unimed Santos disse que atua de acordo com as normas da ANS, que permite a livre negocia\u00e7\u00e3o de reajustes em se tratando de empres\u00e1rios.<\/p>\n<p>A Unimed Santa B\u00e1rbara d\u2019Oeste afirmou que se trata de um caso isolado em que o contrato foi rescindido depois que a empresa fechou, mas que o propriet\u00e1rio quis manter o plano. A operadora afirmou ter aceito a decis\u00e3o de manter o contrato sem reajustes e que n\u00e3o recorrer\u00e1 da decis\u00e3o. A de Santos alegou que atua de acordo com as normas da ANS \u201cque permite a livre negocia\u00e7\u00e3o de reajuste entre as partes, em se tratando de contratos empresariais\u201d.<\/p>\n<p>A Philips \u2013 \u00fanica empresa que n\u00e3o \u00e9 operadora de plano de sa\u00fade a ser processada \u2013 afirmou que ir\u00e1 se defender e que n\u00e3o comenta casos espec\u00edficos. A Sa\u00fade Medicol ressaltou que a decis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 definitiva, e que tamb\u00e9m existem decis\u00f5es favor\u00e1veis \u00e0s operadora.<\/p>\n<p>A SulAm\u00e9rica informou que n\u00e3o comenta a\u00e7\u00f5es judiciais em curso, mas que os planos s\u00e3o reajustados anualmente de acordo com a previs\u00e3o contratual. A Samed Sa\u00fade disse que recorrer\u00e1 at\u00e9 a \u00faltima inst\u00e2ncia.<\/p>\n<p>A Amil esclareceu que os processos est\u00e3o sujeito a recursos e que entende n\u00e3o haver \u201cabusividade em revisar o pre\u00e7o adequando-o ao custo real do contrato ou \u00e0 realidade de mercado.\u201d<\/p>\n<p>A Porto Seguro informou que avaliar\u00e1 a decis\u00e3o do TJ-SP.<\/p>\n<p>Fonte: Portal iG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 40 de 59 decis\u00f5es sobre o tema, desembargadores vetaram aumento por sinistralidade No final de 2010, Viviane Buchler viu<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8849,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23619"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}