Os conv\u00eanios m\u00e9dicos individuais, contratados a partir de 1999, ter\u00e3o aumento de at\u00e9 9,04% neste ano, segundo a Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). Trata-se do maior reajuste desde 2005, quando o \u00edndice atingiu 11,69%. O aumento afeta cerca de 8,4 milh\u00f5es de usu\u00e1rios, o equivalente a 17,6% do total do mercado.<\/p>\n
A Abramge, entidade que representa as operadoras de planos de sa\u00fade, considerou razo\u00e1vel o reajuste. “O aumento foi razo\u00e1vel. Mas defendo reajustes diferenciados por regi\u00f5es do pa\u00eds porque esse \u00edndice pode ser bom para uma determinada pra\u00e7a e baixo para outras localidades”, disse Arlindo Almeida, presidente da Abramge.<\/p>\n
Para o Deutsche Bank o aumento ficou um pouco acima das expectativas, tendo em vista o “reajuste de 7,93% no ano passado e o interesse do governo em conter as atuais press\u00f5es inflacion\u00e1rias no Brasil, especialmente com os recentes protestos”. O relat\u00f3rio do banco \u00e9 assinado pelo analista Josh Milberg.<\/p>\n
Um dos crit\u00e9rios para o reajuste dos conv\u00eanios individuais \u00e9 a m\u00e9dia do aumento concedido nos planos empresariais, que representam 75% do mercado e onde h\u00e1 livre negocia\u00e7\u00e3o entre operadoras e as empresas que contratam conv\u00eanio m\u00e9dico para seus funcion\u00e1rios. No ano passado, o reajuste dos planos corporativos oscilou entre 12% e 15%, segundo o presidente da Abramge.<\/p>\n
“A sinistralidade do conv\u00eanio m\u00e9dico individual costuma ser maior porque muitas pessoas que contratam plano particular t\u00eam problema de sa\u00fade. Com isso, pode-se perceber que o pre\u00e7o do plano individual est\u00e1 sempre defasado”, disse o presidente da Abramge. A consequ\u00eancia, observa Almeida, \u00e9 que muitas operadoras est\u00e3o deixando de atuar no segmento de planos individuais.<\/p>\n
Entre 2005 e 2012, o n\u00famero de usu\u00e1rios de planos corporativos cresceu 51%. Neste mesmo per\u00edodo, o volume de conv\u00eanios individuais aumentou apenas 12,6%.<\/p>\n
Segundo o presidente da ANS, Andr\u00e9 Longo, um dos motivos dessa diferen\u00e7a na taxa de crescimento \u00e9 que houve uma migra\u00e7\u00e3o para os planos empresariais tendo em vista o maior n\u00famero de pessoas no mercado formal de trabalho nos \u00faltimos anos no pa\u00eds.<\/p>\n
No m\u00eas passado, a Amil deixou de vender planos para pessoa-f\u00edsica e a Golden Cross restringiu seus canais de venda para essa modalidade de conv\u00eanio m\u00e9dico. Atualmente, entre as grandes operadoras no pa\u00eds, apenas a HapVida, que atua principalmente no Nordeste e Norte, e as Unimeds comercializam planos individuais.<\/p>\n
Fonte: Valor Econ\u00f4mico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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