{"id":26915,"date":"2013-10-08T10:28:25","date_gmt":"2013-10-08T13:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/fenaprf.org.br\/?p=26915"},"modified":"2013-10-08T10:28:25","modified_gmt":"2013-10-08T13:28:25","slug":"ipea-pais-nao-vive-pleno-emprego-nem-ha-falta-de-mao-de-obra-qualificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/ipea-pais-nao-vive-pleno-emprego-nem-ha-falta-de-mao-de-obra-qualificada\/","title":{"rendered":"Ipea: pa\u00eds n\u00e3o vive pleno emprego, nem h\u00e1 falta de m\u00e3o de obra qualificada"},"content":{"rendered":"<p>O aumento da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com ensino m\u00e9dio completo e n\u00edvel superior e a queda da diferen\u00e7a salarial entre essas ocupa\u00e7\u00f5es e as dos que recebem menores sal\u00e1rios mostram que n\u00e3o h\u00e1 escassez de m\u00e3o de obra qualificada no Brasil, revela boletim divulgado hoje (7) pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), com base em dados da Pesquisa Nacional de Amostra por Domic\u00edlios (Pnad)-2012.<\/p>\n<p>De acordo com o coordenador da pesquisa, Gabriel Ulyssea, a falta de m\u00e3o de obra qualificada hoje \u00e9 pontual, existindo em algumas ocupa\u00e7\u00f5es apenas. H\u00e1 uma expans\u00e3o da oferta de trabalhadores mais qualificados e queda dos sal\u00e1rios deles, disse Ulyssea. Ent\u00e3o, ressaltou o coordenador da pesquisa, n\u00e3o h\u00e1 compatibilidade entre o aumento do volume (de m\u00e3o de obra qualificada) e a queda de\u00a0 pre\u00e7os (sal\u00e1rios) desses trabalhadores.<\/p>\n<p>Para o presidente do Ipea, Marcelo Neri, que tamb\u00e9m \u00e9 secret\u00e1rio de Assuntos Estrat\u00e9gicos, o verdadeiro \u201capag\u00e3o no mercado de trabalho\u201d est\u00e1 nas ocupa\u00e7\u00f5es pouco qualificadas, como trabalho dom\u00e9stico, constru\u00e7\u00e3o civil e agricultura. \u201cO grande apag\u00e3o est\u00e1 na base da pir\u00e2mide educacional\u201d, disse Neri, destacando a falta desses profissionais no mercado. Ele lembrou que esses trabalhadores foram os que tiveram tamb\u00e9m os maiores aumentos salariais nos \u00faltimos anos.<\/p>\n<p>A renda m\u00e9dia, em 20 anos, aumentou 71,62% para quem tinha at\u00e9 tr\u00eas anos de escolaridade e recuou 4,84% para aqueles com 11 anos de estudo, ou mais. Os dados mostram que o pa\u00eds tamb\u00e9m n\u00e3o se encontra em situa\u00e7\u00e3o de pleno emprego e que h\u00e1 espa\u00e7o para expans\u00e3o da oferta.<\/p>\n<p>\u201cA taxa de desemprego \u00e9 muito baixa, mas a taxa de participa\u00e7\u00e3o entre os que est\u00e3o em idade produtiva e poderiam entrar no mercado de trabalho continua baixa e pode ser ampliada, especialmente entre as mulheres e os jovens entre 15 e 24 anos. Com isso, diminuiria um pouco a press\u00e3o sobre o mercado de trabalho\u201d, disse Neri. Segundo ele, a queda da participa\u00e7\u00e3o dos jovens no mercado ocorre desde 2009.<\/p>\n<p>Entre 2009 e 2012, a taxa de participa\u00e7\u00e3o entre as mulheres caiu 4,2%, contra 2,5% dos homens. J\u00e1 entre os jovens na faixa de 15 a 24 anos, a queda foi de 5,9%. O estudo revelou tamb\u00e9m que, no mesmo per\u00edodo, aumentou o n\u00famero de jovens nessa faixa et\u00e1ria fora do mercado de trabalho e da escola. Cerca de 23,2% dos jovens n\u00e3o estavam na escola, nem trabalhando em 1999, e esse percentual aumentou para 25,7%. Entre as mulheres esse percentual que era de 38,4% e, 1999 passou para 40,6%.<\/p>\n<p>De acordo com o pesquisador, os determinantes dessa situa\u00e7\u00e3o dos jovens (fora do mercado de trabalho e da escola) precisam ser estudados, mas \u00e9 poss\u00edvel fazer algumas infer\u00eancias. \u201cEntre as mulheres, parece que boa parte disso est\u00e1 associada \u00e0s quest\u00f5es [do per\u00edodo] de fecundidade, das que saem do mercado de trabalho para cuidar dos seus filhos\u201d, destacou Ulyssea, citando tamb\u00e9m a falta de creches de qualidade como uma das motiva\u00e7\u00f5es para que elas parem de trabalhar. O aumento da renda familiar tamb\u00e9m pode explicar que alguns membros deixem de trabalhar.<\/p>\n<p>Marcelo Neri apontou como uma das solu\u00e7\u00f5es para esse problema investir em educa\u00e7\u00e3o de alta qualidade e diminuir a diferen\u00e7a de sal\u00e1rios entre homens e mulheres.<\/p>\n<p>Segundo o estudo, embora a ind\u00fastria quenha acumulado perdas de 6 pontos percentuais (de 27% para 21%) na participa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, foram quedas menos acentuadas que as registradas em pa\u00edses como os Estados Unidos. Al\u00e9m disso, a ind\u00fastria brasileira perdeu espa\u00e7o no emprego total, sobretudo, pela redu\u00e7\u00e3o do emprego sem carteira nos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/p>\n<p>\u201cO emprego com carteira continuou subindo desde 2000, e o que houve foi uma retra\u00e7\u00e3o do emprego sem carteira. S\u00e3o dados que ajudem a relativizar a magnitude desse processo\u201d, disse Ulyssea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fonte: EBC<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O aumento da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com ensino m\u00e9dio completo e n\u00edvel superior e a queda da diferen\u00e7a salarial entre<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":26917,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26915"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26915"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26915\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}