{"id":29521,"date":"2013-12-19T23:27:33","date_gmt":"2013-12-20T01:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fenaprf.org.br\/?p=29521"},"modified":"2013-12-19T23:27:33","modified_gmt":"2013-12-20T01:27:33","slug":"projeto-regulamenta-a-organizacao-sindical-dos-servidores-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/projeto-regulamenta-a-organizacao-sindical-dos-servidores-publicos\/","title":{"rendered":"Projeto regulamenta a organiza\u00e7\u00e3o sindical dos servidores p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 210px\" class=\"wp-caption alignright\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.camara.gov.br\/internet\/bancoimagem\/banco\/2012051494325_Policarpo%201105MED.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"305\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Policarpo: autonomia coletiva dos servidores p\u00fablicos \u00e9 sufocada pela unilateralidade do Estado | Foto: Renato Ara\u00fajo<\/p><\/div>\n<p>A C\u00e2mara analisa o Projeto de Lei 5261\/13, do deputado Policarpo (PT-DF), que regulamenta a organiza\u00e7\u00e3o sindical dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p>O autor destaca que a organiza\u00e7\u00e3o sindical dos servidores \u00e9 garantida pela Conven\u00e7\u00e3o\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.oit.org.br\/node\/501\" target=\"_blank\">151\/78<\/a><\/strong>\u00a0e pela Recomenda\u00e7\u00e3o\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.oit.org.br\/content\/sobre-os-procedimentos-para-defini%C3%A7%C3%A3o-das-condi%C3%A7%C3%B5es-de-emprego-no-servi%C3%A7o-p%C3%BAblico\" target=\"_blank\">159\/78<\/a><\/strong>\u00a0da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), que foram aprovadas h\u00e1 tr\u00eas anos pelo Congresso Nacional. \u201cA aprova\u00e7\u00e3o desses textos ainda n\u00e3o trouxe efeitos concretos aos servidores p\u00fablicos, que permanecem com a sua autonomia coletiva sufocada pela unilateralidade do Estado, porque ainda n\u00e3o houve a efetiva regulamenta\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria\u201d, diz Policarpo.<\/p>\n<p>Dentre outros pontos, esses textos da OIT determinam que a legisla\u00e7\u00e3o nacional garanta facilidades para as entidades sindicais, desde a sua cria\u00e7\u00e3o at\u00e9 a prote\u00e7\u00e3o dos servidores eleitos para a representa\u00e7\u00e3o das categorias.<\/p>\n<p><strong>Regras<\/strong><br \/>\nO projeto assegura aos servidores p\u00fablicos a faculdade de formarem sindicatos, federa\u00e7\u00f5es, confedera\u00e7\u00f5es, centrais sindicais ou outras entidades de classe e de se filiarem a elas. J\u00e1 essas organiza\u00e7\u00f5es poder\u00e3o se filiar a entidades internacionais de trabalhadores.<\/p>\n<p>Conforme a proposta, as organiza\u00e7\u00f5es sindicais ser\u00e3o fundadas sem a necessidade de autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do Estado, ressalvado o registro no \u00f3rg\u00e3o competente, sendo vedada ao Poder P\u00fablico a interfer\u00eancia na a\u00e7\u00e3o sindical dessas entidades. As organiza\u00e7\u00f5es sindicais ter\u00e3o ampla liberdade para elaborar seus estatutos e demais normas internas de gest\u00e3o e funcionamento, bem como para eleger livremente seus representantes.<\/p>\n<p>Ainda de acordo com o texto, os servidores eleitos para dirigirem as organiza\u00e7\u00f5es sindicais n\u00e3o ser\u00e3o constrangidos ou limitados pela Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica no desempenho da representa\u00e7\u00e3o sindical. Ser\u00e1 assegurado ao servidor o direito a licen\u00e7a para o desempenho de mandato na dire\u00e7\u00e3o dessas organiza\u00e7\u00f5es, observados os seguintes limites:<\/p>\n<ul>\n<li>para entidades que congreguem, no m\u00ednimo, 600 servidores, ser\u00e1 assegurado o afastamento de um dirigente;<\/li>\n<li>para entidades que congreguem, no m\u00ednimo, 2 mil servidores, ser\u00e1 assegurado o afastamento de dois dirigentes;<\/li>\n<li>para entidades que congreguem, no m\u00ednimo, 2,5 mil e, no m\u00e1ximo, 4 mil servidores, ser\u00e1 assegurado o afastamento de tr\u00eas; e<\/li>\n<li>para entidades cujo n\u00famero de servidores associados seja superior a 4 mil, ser\u00e1 assegurado o afastamento de mais um dirigente para cada grupo de 1 mil associados, obedecido o limite m\u00e1ximo de 18 afastamentos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Garantias para dirigentes<\/strong><br \/>\nPara ter direito ao afastamento, al\u00e9m de ter sido eleito e empossado no cargo de dire\u00e7\u00e3o da entidade, o servidor dever\u00e1 ser est\u00e1vel. Durante o afastamento, ele continuar\u00e1 recebendo o vencimento ou sal\u00e1rio e as demais vantagens e direitos do cargo ou fun\u00e7\u00e3o, exceto os valores relativos a adicional de insalubridade, gratifica\u00e7\u00e3o ou adicional por servi\u00e7o noturno, gratifica\u00e7\u00e3o de dif\u00edcil acesso, gratifica\u00e7\u00e3o por plant\u00f5es em fins de semana, horas suplementares de trabalho, gratifica\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcio, cargo em comiss\u00e3o, fun\u00e7\u00e3o comissionada e gratifica\u00e7\u00e3o de gabinete n\u00e3o tornadas permanentes, bem como adicional de fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o incorporado.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o dirigente n\u00e3o poder\u00e1 ser exonerado, salvo a pedido, por infra\u00e7\u00e3o disciplinar ou por justa causa, at\u00e9 um ano ap\u00f3s o t\u00e9rmino do mandato. O per\u00edodo de afastamento ser\u00e1 considerado de efetivo exerc\u00edcio para todos os efeitos legais.<\/p>\n<p>Ainda segundo a proposta, a Uni\u00e3o, os estados, o Distrito Federal e os munic\u00edpios regulamentar\u00e3o esta lei, se aprovada, no prazo de um ano a contar da sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Tramita\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nDe\u00a0car\u00e1ter conclusivo, o projeto ser\u00e1 analisado pelas Comiss\u00f5es de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico; e de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania.<\/p>\n<div>\n<div id=\"proposicao\">\n<p><strong>\u00cdntegra da proposta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/www.camara.gov.br\/internet\/sileg\/Prop_Detalhe.asp?id=569765\" target=\"_blank\">PL-5261\/2013<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Fonte: Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A C\u00e2mara analisa o Projeto de Lei 5261\/13, do deputado Policarpo (PT-DF), que regulamenta a organiza\u00e7\u00e3o sindical dos servidores p\u00fablicos.<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":26503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29521"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29521"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29521\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}