O estere\u00f3tipo do Servidor P\u00fablico federal est\u00e1vel, dono de uma conta banc\u00e1ria invej\u00e1vel, est\u00e1 longe de ser a realidade para muitos que ocupam os cargos no servi\u00e7o p\u00fablico. Apesar de v\u00e1rios deles embolsarem gordas remunera\u00e7\u00f5es – alguns, ultrapassando o teto constitucional, de R$ 29 mil, ao incorporarem extras -, o grosso do funcionalismo que recebe vencimentos mais baixos leva a m\u00e9dia salarial do setor para cerca de R$ 2,5 mil mensais, conforme dados do Minist\u00e9rio do Trabalho e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). N\u00e3o \u00e0 toa, muitos t\u00eam uma dupla jornada e se viram com toda sorte de bicos para complementar o or\u00e7amento dom\u00e9stico.<\/p>\n
O Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) mostra que as menores remunera\u00e7\u00f5es est\u00e3o no chamado carreir\u00e3o. Constitu\u00eddo pela base do funcionalismo, abrange 101,2 mil pessoas, entre ativos e aposentados. A remunera\u00e7\u00e3o inicial \u00e9 de R$ 1.034, que pode ser engordada pelo tempo de servi\u00e7o ou por meio de t\u00edtulos conquistados ao longo do exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o. Nada, por\u00e9m, que seja motivo de comemora\u00e7\u00e3o. O t\u00e9cnico administrativo em educa\u00e7\u00e3o Alexandre Pires, 40 anos, que o diga. Servidor h\u00e1 quatro anos, ele afirma que est\u00e1 longe de ter um contracheque que lhe garanta um futuro tranquilo. E brinca: “Quando digo meu nome, todos lembram do cantor de pagode, mas aviso logo que a semelhan\u00e7a termina a\u00ed. A conta banc\u00e1ria \u00e9 muito diferente”.<\/p>\n
Ele afirma que seu vencimento b\u00e1sico, somado \u00e0 progress\u00e3o funcional – com base nos anos de servi\u00e7o – e \u00e0 Unidade de Refer\u00eancia de Pre\u00e7os (URP), que aumenta em 26% o sal\u00e1rio dos servidores da educa\u00e7\u00e3o, alcan\u00e7a R$ 2,8 mil por m\u00eas. “N\u00e3o \u00e9 um valor satisfat\u00f3rio. Tenho mulher e dois filhos para sustentar, um deles ainda pequeno. Por isso, o trabalho na educa\u00e7\u00e3o para t\u00e9cnicos administrativos \u00e9 sempre tempor\u00e1rio. Ningu\u00e9m faz carreira. J\u00e1 vi muita gente abandonando o cargo”, ressalta.<\/p>\n
Apesar de, desde o in\u00edcio, saber que o sal\u00e1rio para a vaga disputada em concurso era baixo, o servidor foi atra\u00eddo pela estabilidade. Hoje, est\u00e1 frustrado. “Tenho estabilidade no emprego, mas n\u00e3o emocional. Trabalho muito, n\u00e3o tenho um bom sal\u00e1rio, o custo de vida est\u00e1 alto e moro mal”, desabafa Alexandre, que vive com a fam\u00edlia na Cidade Ocidental, nos arredores de Bras\u00edlia.<\/p>\n
Para melhorar a renda, vende bijuterias, anima festas infantis e d\u00e1 aulas sobre manuseio de bal\u00f5es. “Fiz at\u00e9 a logomarca das minhas bijuterias. Tem o nome da minha mulher, Cida”, conta. Todas as atividades extras rendem a Alexandre R$ 6 mil por m\u00eas. “Mas, depois do nascimento do meu filho mais novo, hoje com 1 ano e meio, o tempo ficou escasso e tenho feito menos bicos”, explica. Alexandre sonha administrar o pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Para isso, reabrir\u00e1 a matr\u00edcula na faculdade de administra\u00e7\u00e3o, trancada h\u00e1 anos. “Quero retomar tamb\u00e9m porque um diploma me garantir\u00e1 uma renda a mais de titula\u00e7\u00e3o como servidor”, destaca.<\/p>\n
Tenho estabilidade no emprego, mas n\u00e3o emocional. Trabalho muito, n\u00e3o tenho um bom sal\u00e1rio, o custo de vida est\u00e1 alto e moro mal”<\/p>\n
Alexandre Pires, t\u00e9cnico administrativo em educa\u00e7\u00e3o, que anima festas infantis e d\u00e1 aulas de manejo de bal\u00f5es<\/p>\n
Sonho de emprego \u00fanico<\/strong><\/p>\n T\u00e9cnico do Hospital das For\u00e7as Armadas (HFA) desde 2001, Rodrigo F\u00e9lix, 38 anos, s\u00f3 consegue fechar as contas do m\u00eas devido \u00e0 dupla jornada de trabalho. Al\u00e9m do cargo de servidor, pelo qual recebe cerca de R$ 2,8 mil por m\u00eas ajudando em laborat\u00f3rio, trabalha em uma institui\u00e7\u00e3o particular, que rende outros R$ 3,7 mil. “Quando entrei no HFA, h\u00e1 quase 13 anos, meu rendimento equivalia a oito sal\u00e1rios m\u00ednimos. Por isso, a fun\u00e7\u00e3o era atrativa. Hoje, o vencimento corresponde a quatro m\u00ednimos”, comenta.<\/p>\n Ainda assim, ele n\u00e3o pensa em trocar a carreira p\u00fablica pela particular. Rodrigo quer passar em um novo concurso, de n\u00edvel superior. “Foi o sal\u00e1rio de servidor que permitiu que eu me graduasse em farm\u00e1cia e fosse contratado, como farmac\u00eautico, em um hospital privado”, conta. “Se eu passasse em outro concurso, para uma vaga com sal\u00e1rio melhor, largaria o emprego particular” completa ele, que n\u00e3o esconde o desconforto diante da grande diferen\u00e7a de sal\u00e1rios no funcionalismo p\u00fablico.<\/p>\n O descontentamento de F\u00e9lix \u00e9 compreens\u00edvel, no entender do professor de direito constitucional do Ibmec de Minas Gerais, Alexandre Bahia, pois a discrep\u00e2ncia enorme entre os vencimentos dos Tr\u00eas Poderes n\u00e3o costuma ser um padr\u00e3o em outros pa\u00edses. “Isso s\u00f3 acontece em na\u00e7\u00f5es t\u00e3o desiguais quanto o Brasil. N\u00e3o \u00e9 normal uma diferen\u00e7a t\u00e3o grande entre os sal\u00e1rios, bem como n\u00e3o \u00e9 normal que um pa\u00eds seja t\u00e3o desigual quanto o nosso”, acrescenta Alexandre Cunha, do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea).<\/p>\n Ele ilustra, por exemplo, casos de pa\u00edses europeus e do vizinho Uruguai onde h\u00e1 a normativa de os servidores receberem sal\u00e1rios conforme a titula\u00e7\u00e3o. “Existe uma disparidade muito pequena entre um professor e um juiz de direito. No Brasil, um magistrado em in\u00edcio de carreira ganha mais do que um ministro da Suprema Corte americana”, exemplifica. (BN)<\/p>\n Fun\u00e7\u00f5es est\u00e3o em processo de extin\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n A dura vida dos servidores que integram o carreir\u00e3o est\u00e1 distante de ter um al\u00edvio. Apesar dos recentes aumentos salariais concedidos pelo governo, de 15,8% em tr\u00eas anos, os rendimentos continuam defasados. Como s\u00e3o muitos, se esses funcion\u00e1rios recebessem reajustes maiores, o impacto no Or\u00e7amento seria pesado, conforme explica Alexandre Cunha, do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea). O carreir\u00e3o tem outro agravante: \u00e9 composto por mais inativos do que ativos. Por isso, sua tend\u00eancia \u00e9 de extin\u00e7\u00e3o ao longo do tempo. A meta do governo \u00e9 substitui-los por terceirizados.<\/p>\n Conforme o Minist\u00e9rio do Planejamento, existem hoje 39.439 ativos e 61.816 aposentados no carreir\u00e3o. Isso acontece porque o Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) concentra “uma parcela de cargos da administra\u00e7\u00e3o que s\u00e3o estritamente operacionais, muitos deles em processo de extin\u00e7\u00e3o a partir das aposentadorias de seus ocupantes, por serem desnecess\u00e1rios para a realidade atual” do funcionalismo.<\/p>\n \u00c9 importante ressaltar que a base do funcionalismo p\u00fablico vai al\u00e9m do carreir\u00e3o, pois inclui funcion\u00e1rio da Previd\u00eancia, da Sa\u00fade e do Trabalho. Juntos, somam 385 mil trabalhadores. H\u00e1 ainda o pessoal da educa\u00e7\u00e3o e da ci\u00eancia e tecnologia. Nesses dois casos, os sal\u00e1rios mais baixos s\u00e3o pagos para aqueles que n\u00e3o s\u00e3o contratados em regime de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva ou possuem baixa titula\u00e7\u00e3o (mestrado e doutorado).<\/p>\n “Existem dois indicativos b\u00e1sicos para essas \u00e1reas h\u00e1 algum tempo. Servidor de pesquisa deve ter dedica\u00e7\u00e3o exclusiva e titula\u00e7\u00e3o. O governo paga, de prop\u00f3sito, sal\u00e1rios muito ruins aos pesquisadores n\u00e3o titulados, porque n\u00e3o quer que eles existam dentro do corpo de pessoal. O mesmo vale para professores s\u00f3 com gradua\u00e7\u00e3o”, pontua. Um professor de ensino b\u00e1sico e t\u00e9cnico sem titula\u00e7\u00e3o que trabalha durante 20 horas recebe, inicialmente, R$ 1.597 por m\u00eas, podendo chegar a R$ 2.165. Caso tenha doutorado e regime de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva, o sal\u00e1rio come\u00e7a em R$ 8,8 mil e pode alcan\u00e7ar R$ 14,1 mil.<\/p>\n O encolhimento das vagas do carreir\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 restrito ao Executivo. Tamb\u00e9m no Legislativo e no Judici\u00e1rio o n\u00famero de servidores que exercem fun\u00e7\u00f5es que integram esse grupo da base do funcionalismo encolhe rapidamente, seja por meio da aposentadoria, seja por meio da realoca\u00e7\u00e3o para outros postos.(BN)<\/p>\n Atendimento ao cidad\u00e3o<\/strong><\/p>\n O carreir\u00e3o \u00e9 composto por todos os cargos efetivos de n\u00edvel superior, intermedi\u00e1rio e auxiliar n\u00e3o integrantes de carreiras espec\u00edficas, Planos Especiais de Cargos ou Planos de Carreiras institu\u00eddos por leis espec\u00edficas. Pertencem a ele os postos do Plano de Classifica\u00e7\u00e3o de Cargos das autarquias e funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, os analistas t\u00e9cnico administrativos de n\u00edvel superior e intermedi\u00e1rio, com atribui\u00e7\u00f5es determinadas por lei (no atendimento ao cidad\u00e3o, por exemplo), analistas em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, agente e auxiliar na quest\u00e3o ind\u00edgena.<\/p>\n O peso do diploma<\/strong><\/p>\n S\u00f4nia Maria Aguiar, 56 anos, ingressou no servi\u00e7o p\u00fablico em 1986 para um cargo de auxiliar de agente de portaria. Com o passar dos anos, foi realocada para a \u00e1rea administrativa do Minist\u00e9rio da Agricultura, Pecu\u00e1ria e Abastecimento (Mapa). \u00c9 ela a respons\u00e1vel pela entrada, no almoxarifado, de todo o material de consumo do \u00f3rg\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 por essa fun\u00e7\u00e3o, contudo, que a servidora \u00e9 conhecida.<\/p>\n Basta dar a hora do almo\u00e7o para v\u00e1rios colegas do minist\u00e9rio come\u00e7arem a aparecer no subsolo, onde fica a sala de S\u00f4nia. Para complementar o sal\u00e1rio de R$ 3 mil (a soma do vencimento b\u00e1sico, de R$ 1,9 mil, com os extras por tempo de servi\u00e7o), ela vende produtos de beleza de v\u00e1rias marcas. N\u00e3o h\u00e1 quem n\u00e3o conhe\u00e7a as mercadorias ofertadas pela servidora.<\/p>\n Satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n S\u00f4nia sabe que ganha pouco, mas n\u00e3o reclama. “Tenho orgulho do meu sal\u00e1rio, pois j\u00e1 sabia que seria assim. S\u00f3 tenho o segundo grau. N\u00e3o tive recursos para fazer faculdade e acabei me acomodando. Mas eu gosto do que eu fa\u00e7o”, diz, refletindo um sentimento pouco comum entre os t\u00e9cnicos do carreir\u00e3o. “J\u00e1 recebi v\u00e1rios convites para ir para outros \u00f3rg\u00e3os, outros setores, mas n\u00e3o vou. Tem gente que fica mudando o tempo todo, atr\u00e1s de gratifica\u00e7\u00e3o ou por estar insatisfeita. Mas eu n\u00e3o”, completa.<\/p>\n Ela conta que foi a primeira servidora da fam\u00edlia baiana, de Salvador, de pais a\u00e7ougueiros. “Passei logo no primeiro concurso que fiz”, lembra, orgulhosa. A estabilidade a fisgou. “Trabalhei como copeira em um \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico assim que terminei o segundo grau. Via os servidores e quis ter aquela estabilidade. Era a d\u00e9cada de 1980 e viv\u00edamos uma situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica muito complicada. Era importante ter seguran\u00e7a financeira”, conta.<\/p>\n Hoje, com o quadro econ\u00f4mico mais est\u00e1vel do que quando optou pelo funcionalismo, S\u00f4nia afirma que, talvez, pensasse duas vezes antes de ser servidora. “Tem gente que tem voca\u00e7\u00e3o para ser gerente, administrador, ter o pr\u00f3prio neg\u00f3cio, mas se ilude com o servi\u00e7o p\u00fablico. As pessoas acham que s\u00f3 h\u00e1 bons sal\u00e1rios, que o servidor chega, coloca o casaco na cadeira e sai, n\u00e3o faz nada. Isso n\u00e3o existe mais”, afirma.<\/p>\n Fonte: Correio Braziliense<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O estere\u00f3tipo do Servidor P\u00fablico federal est\u00e1vel, dono de uma conta banc\u00e1ria invej\u00e1vel, est\u00e1 longe de ser a realidade para [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30298,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30297"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30297\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}