O Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a, em parceria com a Procuradoria da Mulher, promoveram nesta quarta-feira (26), no audit\u00f3rio do Interlegis, no Senado, o debate G\u00eanero, Trabalho e Fam\u00edlia: as V\u00e1rias Jornadas da Mulher Moderna. Participaram 69 inscritos de diversos \u00f3rg\u00e3os.<\/p>\n
Segundo os organizadores, o objetivo do encontro foi contribuir para a reflex\u00e3o dos colaboradores e da sociedade em geral sobre o uso adequado do tempo, tendo como olhar o recorte de g\u00eanero nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Na abertura, a senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM), presidente da Procuradoria Especial da Mulher do Senado, relatou algumas a\u00e7\u00f5es tomadas pela Casa nas comemora\u00e7\u00f5es deste M\u00eas da Mulher. Ressaltou alguns dados de pesquisa realizada pelo DataSenado, que detectou diferen\u00e7as na percep\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres em rela\u00e7\u00e3o, por exemplo, \u00e0s possibilidades de ascens\u00e3o profissional em fun\u00e7\u00e3o do sexo. Grazziotin, por outro lado, declarou que o Senado \u00e9 hoje “uma refer\u00eancia no Brasil na discuss\u00e3o de pol\u00edticas afirmativas para mulheres no Poder Legislativo”.<\/p>\n
A diretora-geral-adjunta do Senado, Ilana Trombka, confirmou que a Casa est\u00e1 comprometida com a quest\u00e3o feminina e pretende dar novos passos na dire\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades en tre os sexos. Uma das a\u00e7\u00f5es previstas \u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o de uma sala de amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
– O Senado busca resgatar uma d\u00edvida hist\u00f3rica com as mulheres, que demoraram mais para poderem votar, para trabalhar e, talvez por isso, ainda tenha pouca representa\u00e7\u00e3o na pol\u00edtica, refor\u00e7ou Trombka.<\/p>\n
Em seguida, o assessor especial da Secretaria de Transpar\u00eancia, Thiago costa, apresentou os principais dados da pesquisa sobre equidade de g\u00eanero no Senado feita pelo DataSenado entre 25 de fevereiro e 14 de mar\u00e7o, com 387 servidores. Os resultados totais ser\u00e3o divulgados pela Procuradoria da Mulher, nesta quinta-feira, 27.<\/p>\n
Entre outras constata\u00e7\u00f5es, revelou-se que 65% dos servidores acredita que homens e mulheres t\u00eam as mesmas oportunidades de crescimento profissional.<\/p>\n
– A pesquisa registrou ainda diferen\u00e7as importantes: entre as entrevistadas, 39% avaliam que mulheres com filhos pequenos n\u00e3o est\u00e3o em condi\u00e7\u00f5es de igualdade com os homens de serem convidadas para assumir uma chefia. Entre os homens, apenas 16% consideram que existe tal disparidade, informou Costa.<\/p>\n
Tamb\u00e9m participaram com palestras e do debate: Lia Zanotta, professora do Departamento de Antropologia da Universidade de Bras\u00edlia (UnB); Nat\u00e1lia Fontoura, do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA) e Tatau Godinho, secret\u00e1ria de Pol\u00edticas do Trabalho, da Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM), da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica. A consultora do N\u00facleo Social do Senado, Cleide Lemos, fez a media\u00e7\u00e3o da mesa.<\/p>\n
Fonte: Ag\u00eancia Senado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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