O governo da primeira mulher a presidir o Brasil, Dilma Rousseff, n\u00e3o foi capaz de aumentar a propor\u00e7\u00e3o das mulheres no topo da carreira do servi\u00e7o p\u00fablico federal. Ao contr\u00e1rio. Levantamento feito pela Ag\u00eancia Estado em tempo real, com dados do Boletim Estat\u00edstico de Pessoal do Minist\u00e9rio do Planejamento, revela que a participa\u00e7\u00e3o feminina no mais alto cargo (DAS 6) caiu de 23% no fim do governo Lula para 20% em maio deste ano.<\/p>\n
A c\u00fapula da campanha de Dilma tem se preocupado com as inten\u00e7\u00f5es de voto das mulheres. Pesquisas apontam que as inten\u00e7\u00f5es s\u00e3o maiores entre os homens do que entre as mulheres.<\/p>\n
Com remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de R$ 12 mil, o cargo DAS 6 \u00e9, na maioria dos casos, ocupado por secret\u00e1rios de minist\u00e9rios, subordinados diretamente aos ministros. Tanto Servidores P\u00fablicos de carreira como pessoas fora do quadro do funcionalismo podem ser nomeados para esse posto.<\/p>\n
A queda na propor\u00e7\u00e3o de ocupantes desse cargo chama ainda mais aten\u00e7\u00e3o quando se analisa o primeiro mandato do governo Lula. Em janeiro de 2003, o petista tinha em seus quadros 17,7% de pessoas do sexo feminino nesse DAS e deixou o Executivo, em dezembro de 2010, com 5,3 pontos porcentuais a mais.<\/p>\n
Nas gest\u00f5es petistas, entretanto, houve um aumento em rela\u00e7\u00e3o ao governo Fernando Henrique Cardoso. No fim do \u00faltimo mandato de FHC, a propor\u00e7\u00e3o de mulheres no cargo era de 18,20%. O dado mais antigo dispon\u00edvel no site do Minist\u00e9rio do Planejamento aponta que em agosto de 1995 tal participa\u00e7\u00e3o era de 16,4%.<\/p>\n
A presidente do Instituto de Pesquisa Aplicada da Mulher (Ipam), a economista T\u00e2nia Fontenele, disse que esperava mais avan\u00e7os com uma presidente do sexo feminino no poder. “Tem que ter autocr\u00edtica e ver que \u00e9 necess\u00e1rio mais trabalho [para estimular a ascens\u00e3o feminina]”, afirmou, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da Secretaria de Pol\u00edtica para as Mulheres da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, criada em mar\u00e7o de 2003.<\/p>\n
“\u00c9 necess\u00e1rio ter mais agenda afirmativa, porque n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil romper com o preconceito, que \u00e9 milenar”, avaliou ela, que h\u00e1 dez anos acompanha dados da participa\u00e7\u00e3o das mulheres no servi\u00e7o p\u00fablico federal e chegou a publicar um livro “Mulheres no Topo da Carreira”. Dos 217 profissionais que t\u00eam o cargo DAS 6 atualmente, apenas 43 s\u00e3o mulheres.<\/p>\n
Confrontadas com os dados, as pesquisadoras Angela Donnagio e Luciana Ramos, do Grupo de Pesquisas em Direito e G\u00eanero da Escola de Direito de S\u00e3o Paulo da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas, afirmam que n\u00e3o d\u00e1 para dizer que houve um “fracasso” na pol\u00edtica de aumento da presen\u00e7a feminina no servi\u00e7o p\u00fablico federal. Elas defendem aprova\u00e7\u00e3o de propostas legislativas que garantam reservas de vagas de g\u00eanero.<\/p>\n
“Parece que n\u00e3o h\u00e1 uma pol\u00edtica efetiva para a mulher assumir esse tipo de cargo”, afirmou Luciana Ramos, que defende a ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas para o empoderamento feminino.<\/p>\n
Crit\u00e9rios objetivos<\/strong><\/p>\n Angela Donnagio disse que a participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de comando, at\u00e9 mesmo na iniciativa privada, tem sido maior nos casos em que os processos de sele\u00e7\u00e3o adotam crit\u00e9rios objetivos. Ela citou como exemplo do aumento o Poder Judici\u00e1rio, no qual o ingresso na carreira se d\u00e1 por concurso p\u00fablico. “A diminui\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a \u00e9 um reflexo de uma sele\u00e7\u00e3o parcial que tem, entre outros motivos, uma cultura arraigada do machismo”, afirmou, ao mencionar que hoje as mulheres t\u00eam mais anos de estudo que os homens, de maneira geral.<\/p>\n Procurada pela reportagem, a ministra da Secretaria de Pol\u00edtica para as Mulheres da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, Eleonora Menicucci, n\u00e3o quis dar entrevista. Argumentou, por meio de nota, que a varia\u00e7\u00e3o ocorrida entre 2011 e 2014 na propor\u00e7\u00e3o de mulheres ocupantes de cargos DAS 6 est\u00e1 numa “margem normal na gest\u00e3o de cargos” e n\u00e3o pode ser classificada como uma redu\u00e7\u00e3o significativa. Al\u00e9m disso, ela lembrou que n\u00e3o h\u00e1 determina\u00e7\u00e3o de cotas nessa \u00e1rea.<\/p>\n A ministra destacou que “significativo mesmo”, devido ao peso dos cargos, \u00e9 o n\u00famero de mulheres que s\u00e3o ministras. “Mesmo tendo havido substitui\u00e7\u00f5es nesta gest\u00e3o, as sete atuais titulares dos minist\u00e9rios comp\u00f5em n\u00famero maior do que em outras gest\u00f5es. Afinal, nos 121 anos de Rep\u00fablica anteriores ao atual governo, apenas 19 mulheres haviam sido at\u00e9 ent\u00e3o nomeadas para tais postos”. Contudo, o governo Dilma Rousseff tinha, no in\u00edcio, 9 mulheres entre os 39 ministros e hoje tem duas a menos.<\/p>\n Desde o final do segundo mandato de Fernando Henrique, a propor\u00e7\u00e3o de mulheres em todos os n\u00edveis (DAS 1 a 6) de cargos e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a do Poder Executivo tem se mantido constante, oscilando na casa dos 40% de presen\u00e7a feminina. De acordo com dados mais recentes, a propor\u00e7\u00e3o atual \u00e9 de 43% de participa\u00e7\u00e3o feminina: s\u00e3o mulheres 9,7 mil profissionais dos 22,7 mil que t\u00eam cargo de confian\u00e7a.<\/p>\n Fonte: DCI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O governo da primeira mulher a presidir o Brasil, Dilma Rousseff, n\u00e3o foi capaz de aumentar a propor\u00e7\u00e3o das mulheres [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":17560,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38003"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}