A Comiss\u00e3o de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico aprovou projeto que caracteriza o ass\u00e9dio moral como ato de\u00a0improbidade administrativa. O condenado por esse crime pode perder o emprego e pagar multa de at\u00e9 100 vezes o valor de seu sal\u00e1rio.<\/p>\n
O Projeto de Lei\u00a08178\/14<\/a>, do Senado, altera a Lei da Improbidade Administrativa (8.429\/92<\/a>) para tipificar a conduta de um superior que coaja moralmente um subordinado, por meio de atos que tenham o objetivo de atingir a sua dignidade ou de humilh\u00e1-lo, com abuso de autoridade.<\/p>\n A relatora na comiss\u00e3o, deputada Maria Helena (PSB-RR), recomendou a aprova\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria. \u201cA Lei da Improbidade Administrativa n\u00e3o estabelece de forma objetiva o ass\u00e9dio moral, da\u00ed surge a necessidade de regulamenta\u00e7\u00e3o prevista no projeto.\u201d<\/p>\n A lei atual inclui os atos contr\u00e1rios aos princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica que violam os deveres da honestidade, da imparcialidade, da legalidade e da lealdade \u00e0s institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u201cO superior hier\u00e1rquico que se vale de sua posi\u00e7\u00e3o para atormentar a vida de seus subordinados viola de forma frontal e ineg\u00e1vel a moralidade administrativa\u201d, argumenta a relatora.<\/p>\n Ass\u00e9dio moral \u201cIn\u00fameras s\u00e3o as consequ\u00eancias do ass\u00e9dio moral para o servidor, como crises de estresses e ansiedade, muitas vezes trazendo danos irrevers\u00edveis ao seu organismo\u201d, alertou Maria Helena.<\/p>\n Tramita\u00e7\u00e3o<\/strong> Fonte: Ag\u00eancia C\u00e2mara Not\u00edcias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico aprovou projeto que caracteriza o ass\u00e9dio moral como ato de\u00a0improbidade administrativa. [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,3,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46166"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46166"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46166\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>Conforme lembrou Maria Helena, o ass\u00e9dio moral na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica se configura quando o chefe imp\u00f5e ao subordinado condutas como marcar tarefas com instru\u00e7\u00f5es confusas e imprecisas com prazos imposs\u00edveis, ou sujeita o servidor a remo\u00e7\u00f5es inesperadas, ao isolamento, a humilha\u00e7\u00f5es constantes, a exposi\u00e7\u00e3o ao rid\u00edculo e a hor\u00e1rios injustificados.<\/p>\n
\nO projeto ainda ser\u00e1 analisado pela Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania, antes de ser votado pelo Plen\u00e1rio.<\/p>\n