Em nova rodada de reuni\u00f5es conjuntas, ocorreu nos dias 07 e 08\/11\/2011, o quarto encontro para discuss\u00e3o da Lei Org\u00e2nica.<\/p>\n
Na oportunidade foram apresentadas as sugest\u00f5es do efetivo postadas no F\u00f3rum para este fim, que foram seguidas de novo debate. O grande impasse de toda a discuss\u00e3o foi novamente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 carga hor\u00e1ria. A Comiss\u00e3o do sistema sindical sustentou a jornada de 168 horas mensais, a qual legitima o regime de plant\u00e3o de 24 horas, assim como a realiza\u00e7\u00e3o de permutas. Do lado do DPRF a proposta se baseou na jornada de at\u00e9 192 horas. Frente ao impasse estabelecido, a Comiss\u00e3o do DPRF decidiu que a mat\u00e9ria seria objeto de discuss\u00e3o por parte de sua Diretoria. J\u00e1 a Comiss\u00e3o da FenaPRF deliberou sobre levar a quest\u00e3o ao efetivo por meio do F\u00f3rum da Lei Org\u00e2nica.<\/p>\n
Em tempo, a FenaPRF reafirma o compromisso de resguardar os direitos da categoria, especialmente o da manuten\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com as quarenta horas semanais previstas na Lei 9.654\/95, entendendo que o momento atual \u00e9 bastante oportuno e inadi\u00e1vel para assegurar o cumprimento das atividades em regime de plant\u00e3o que, mais que um benef\u00edcio para o servidor, representa uma condi\u00e7\u00e3o imprescind\u00edvel para o bom funcionamento do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n
Comiss\u00e3o Lei Org\u00e2nca – FenaPRF<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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