{"id":62427,"date":"2019-10-04T07:47:59","date_gmt":"2019-10-04T10:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/?p=62427"},"modified":"2019-10-04T07:48:06","modified_gmt":"2019-10-04T10:48:06","slug":"fenaprf-se-reune-com-coordenadores-da-area-de-gestao-de-pessoas-da-prf-para-tratar-do-sisnar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenaprf.org.br\/novo\/fenaprf-se-reune-com-coordenadores-da-area-de-gestao-de-pessoas-da-prf-para-tratar-do-sisnar\/","title":{"rendered":"FenaPRF se re\u00fane com Coordenadores da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas da PRF para tratar do SISNAR"},"content":{"rendered":"\n

A FenaPRF se reuniu com a Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Gest\u00e3o de Pessoas da Pol\u00edcia Rodovi\u00e1ria Federal para discutir os termos do edital do Processo Seletivo de Remanejamento (SISNAR).<\/p>\n\n\n\n

No encontro, que contou com a presen\u00e7a do Coordenador-Geral de Gest\u00e3o de Pessoas (CGGP) e com o Coordenador substituto, R\u00f4mulo Leite e Juryon Salgues, respectivamente, o vice-presidente da FenaPRF, Dovercino Neto, levou questionamentos da categoria relacionados ao processo seletivo, com destaque para tr\u00eas pontos: <\/p>\n\n\n\n

  1. A escolha dos locais pelos servidores interessados, mesmo com a aus\u00eancia da quantidade e disponibilidade das vagas por unidades em todo o pa\u00eds; <\/li>
  2. A limita\u00e7\u00e3o a duas op\u00e7\u00f5es de prefer\u00eancia para os policiais interessados na remo\u00e7\u00e3o; e<\/li>
  3. A previs\u00e3o de crit\u00e9rios diferentes na atribui\u00e7\u00e3o das pontua\u00e7\u00f5es aos servidores que foram removidos dentro de unidades regionais (Superintend\u00eancias);<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Os Coordenadores destacaram a busca por um processo o mais justo e claro poss\u00edvel aos interessados, esclarecendo os questionamentos levantados nos seguintes termos: <\/p>\n\n\n\n

    1. Sobre a aus\u00eancia inicial da quantidade de vagas por localidade e a exig\u00eancia de apontamento das unidades de interesse por parte dos servidores antes dessa indica\u00e7\u00e3o, tal fato se deveu em raz\u00e3o da necessidade de levantamento das informa\u00e7\u00f5es de servidores interessados na remo\u00e7\u00e3o e localidades de maior interesse para, a partir desses dados, realizar o apontamento da quantidade de vagas por unidade.

      Assim, \u00e9 necess\u00e1rio um pr\u00e9vio cruzamento dos locais de lota\u00e7\u00e3o atual dos inscritos, dos locais de interesse e vagas do concurso atualmente em andamento. A partir desse levantamento, as vagas por unidade ser\u00e3o divulgadas, ocasi\u00e3o em que os servidores inscritos poder\u00e3o alterar as unidades de interesse, de forma que n\u00e3o sejam prejudicados caso a unidade inicialmente indicada n\u00e3o tenha vagas ou tenha uma quantidade limitada.

      Os Coordenadores refor\u00e7aram ainda que, nesse primeiro momento, os servidores interessados em participar do SISNAR devem apontar com exatid\u00e3o a localidade de interesse, j\u00e1 que essa informa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 fundamental para subsidiar os estudos que determinar\u00e3o a quantidade de vagas por unidade.

      Uma vez que ser\u00e1 oportunizado aos servidores inscritos um prazo para altera\u00e7\u00e3o das unidades de interesse ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o das vagas, essa escolha pr\u00e9via n\u00e3o resultar\u00e1 em preju\u00edzos aos policiais.
      <\/li>
    2. Sobre a restri\u00e7\u00e3o a duas op\u00e7\u00f5es de prefer\u00eancia por servidor, ela foi necess\u00e1ria para permitir esse cruzamento de dados de interesse de sa\u00edda e de entrada por unidade, e assim subsidiar o apontamento de vagas para cada localidade. A amplia\u00e7\u00e3o da quantidade de op\u00e7\u00f5es por policial, nesse momento, poderia trazer atrasos ao processo, ampliando exponencialmente os c\u00e1lculos e possibilidades, e dificultando assim o atendimento do maior n\u00famero poss\u00edvel de servidores.

      Diante dos riscos de eventuais servidores serem prejudicados com essa limita\u00e7\u00e3o, os Coordenadores se comprometeram em avaliar a possibilidade de amplia\u00e7\u00e3o do n\u00famero de op\u00e7\u00f5es na segunda fase do processo, ap\u00f3s a disponibiliza\u00e7\u00e3o da quantidade de vagas por unidade.
      <\/li>
    3. Sobre os crit\u00e9rios de pontua\u00e7\u00e3o nas remo\u00e7\u00f5es regionais, os Coordenadores esclareceram que a regra \u00e9 que a pontua\u00e7\u00e3o do servidor \u00e9 zerada sempre que ocorre qualquer movimenta\u00e7\u00e3o na lota\u00e7\u00e3o do servidor, excetuadas aquelas que envolvem unidades localizadas na mesma regi\u00e3o metropolitana. Por\u00e9m, em algumas remo\u00e7\u00f5es j\u00e1 realizadas, o gestor regional solicitou, no \u00e2mbito do processo de instru\u00e7\u00e3o, a manuten\u00e7\u00e3o da pontua\u00e7\u00e3o do servidor, visando assim viabilizar a remo\u00e7\u00e3o e atender o interesse da administra\u00e7\u00e3o na movimenta\u00e7\u00e3o.
      <\/li><\/ol>\n\n\n\n

      D\u00favidas<\/strong>
      Publicado esta semana, o edital do Processo Seletivo de Remanejamento (SISNAR) levantou questionamentos de diversos policiais pelo Brasil, principalmente nesses pontos discutidos na reuni\u00e3o.

      Os Coordenadores, ao final, se colocaram \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para mais esclarecimentos e discuss\u00f5es sobre ajustes em pontos sens\u00edveis para a categoria.<\/p>\n\n\n\n

      Participaram da reuni\u00e3o, representando a FenaPRF, o vice-presidente Dovercino Neto; o diretor jur\u00eddico Marcelo Azevedo e o Diretor Financeiro Ricardo S\u00e1, al\u00e9m do presidente do SinPRF\/DF, Jo\u00e3o Henrique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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