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- Contagem de horas \u2013 segundo o DG, o tema est\u00e1 sendo debatido no Conselho Superior, estando pr\u00f3ximo de uma revis\u00e3o nas normas internas, que dever\u00e3o disciplinar quest\u00f5es como o desconto de horas relativas a afastamentos de sa\u00fade, doa\u00e7\u00e3o de sangue, f\u00e9rias, dentre outros;<\/li>\n
- Sistema de Registro de Frequ\u00eancia \u2013 Se trata de norma do SIPEC aplic\u00e1vel a todos os \u00f3rg\u00e3os. Muitos dos erros que est\u00e3o sendo apontados ocorrem em fun\u00e7\u00e3o de lan\u00e7amentos manuais. A equipe da DGP est\u00e1 empenhada no treinamento dos servidores da \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas nas regionais, buscando minimizar os erros. Em conjunto, a equipe da DTIC est\u00e1 atuando para minimizar eventuais erros do sistema;<\/li>\n
- Aux\u00edlio Transporte \u2013 o diretor colocou sua equipe \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para um trabalho conjunto buscando a constru\u00e7\u00e3o de entendimento favor\u00e1vel junto \u00e0 AGU e ao Minist\u00e9rio da Economia. De igual maneira, ficou definido um trabalho com dois representantes apontados pelo sistema sindical, para construir com a DGP o entendimento de orienta\u00e7\u00e3o nacional \u00e0s regionais, com impacto sobretudo \u00e0s turmas mais novas, que ainda n\u00e3o usufruem dos efeitos da liminar judicial obtida pela FenaPRF sobre o tema;<\/li>\n
- Apoio na Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual de 2023 e na Luta previdenci\u00e1ria \u2013 o diretor se comprometeu a empenhar sua equipe de gest\u00e3o e de assessoria parlamentar para trabalho em conjunto com o sistema sindical nas tratativas para a garantia de recursos na LOA 2023 destinados para a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira PRF, bem como no trabalho parlamentar para a prova\u00e7\u00e3o de ajustes nas normas previdenci\u00e1rias, minimizando\/corrigindo as distor\u00e7\u00f5es acarretadas na reforma da previd\u00eancia em 2019;<\/li>\n
- Coletes Bal\u00edsticos Vencidos \u2013 o diretor reconheceu o grave erro da administra\u00e7\u00e3o, mas assegurou que a equipe est\u00e1 trabalhando para solucionar o quanto antes. Segundo ele, 1700 coletes novos j\u00e1 foram distribu\u00eddos, outros 2500 foram recebidos ontem e ter\u00e3o sua distribui\u00e7\u00e3o iniciada nos pr\u00f3ximos dias. Mais uma remessa de 6800 coletes deve ser recebida pela PRF num prazo de 15 dias, com o saldo restante sendo entregue no prazo m\u00e1ximo de 2 meses;<\/li>\n
- A respeito da pauta dedica\u00e7\u00e3o exclusiva, o diretor informou que trabalha com apoio do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a inclusive, pra que a PRF tenha o mesmo tratamento dispensado \u00e0s demais institui\u00e7\u00f5es para o exerc\u00edcio de atividades de sa\u00fade e magist\u00e9rio. Tal regulamenta\u00e7\u00e3o estava prevista no projeto de Reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira, mas agora segue sendo trabalhado em apartado, podendo sair por Medida Provis\u00f3ria em breve;<\/li>\n<\/ul>\n
Cobran\u00e7a de metas institucionais, recursos destinados ao IFR e outros t\u00f3picos tamb\u00e9m foram alvo de debates. Diversas pautas foram encaminhadas pelos sindicatos e o diretor-geral se comprometeu a come\u00e7ar a entregar resposta a todas as demandas repassadas pelo sistema sindical no prazo de 30 dias.<\/p>\n
Para o presidente da FenaPRF, Dovercino Neto, o encontro serviu para refor\u00e7ar ao diretor-geral e sua equipe o alto grau de insatisfa\u00e7\u00e3o do efetivo com os sucessivos preju\u00edzos enfrentados nos \u00faltimos anos. “Nosso efetivo est\u00e1 cansado de promessas descumpridas e desvaloriza\u00e7\u00e3o, cobran\u00e7as que aumentam, mas sem contrapartidas reais”, afirmou Neto, ressaltando a import\u00e2ncia da reuni\u00e3o de hoje para o debate dos pontos internos que aflige a categoria. E finalizou: “n\u00f3s iremos acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos compromissos assumidos pelo diretor e sua equipe, bem como repassar o andamento de cada um dos pontos ao efetivo”.<\/p>\n
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