Na manhã desta sexta-feira (8), o presidente do Sindicato dos Policiais Rodoviários Federais no Estado do Paraná – SINPRF/PR, Sidney Nunes, ligou para o secretário da Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais – FenaPRF, Lourismar Duarte, e pediu que o texto explicativo da matéria Nota de Agravo – DPRF ameaça jornada de trabalho, divulgada ontem à noite no site da FenaPRF, fosse corrigido, pois o SINPRF/PR estava presente no evento de qualificação profissional promovido pela Federação na cidade de São Paulo/SP. E que, na oportunidade, VOTOU favorável pela NOTA DE AGRAVO, portanto, contra qualquer tentativa de mudança na escala de serviço do DPRF.
Como o evento estava previsto para se encerrar às 16h, os integrantes do SINPRF/PR precisaram sair às 15h, pois iriam retornar ao estado do Paraná de automóvel. Até o momento da saída a nota de agravo ainda não tinha sido finalizada, por isso não foi assinada pelo presidente Nunes. Ficando pendente para hoje, apenas a aprovação de seu conteúdo. Durante a viagem, os integrantes do SINPRF/PR ficaram presos num congestionamento na rodovia Regis Binttencourt e também ficaram sem sinal de telefone e internet, por isso, a aprovação do teor da nota somente ocorreu nesta manhã.
Sobre a decisão do Departamento de Polícia Rodoviária Federal – DPRF, o presidente do SINPRF/PR entende que a decisão tomada pela direção geral do DPRF, que acaba e proíbe o banco de horas na PRF, vai de encontro à própria funcionalidade da instituição. “Como a PRF não tem efetivo suficiente, seu trabalho é diferenciado de qualquer outra polícia e seus postos são distantes dos grandes centros, entendemos que a escala de serviço da forma como sempre foi cumprida é a que atende as necessidades dos usuários das vias”.
E completou dizendo que “o cidadão que circula pelas rodovias federais não pode ter seu atendimento prejudicado por atos inconsequentes e impensados dos gestores públicos. Por outro lado, o policial rodoviário federal, que é um trabalhador como qualquer outro, também precisa ter condições de trabalho e seus direitos respeitados e preservados. A categoria não vai aceitar mais esse abuso”.
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